На предприятии организована столовая. Ею будут пользоваться только сотрудники предприятия.
Как правильно оформить приказ по бесплатному предоставлению питания?
– Если работодатель обеспечивает своих сотрудников питанием, то следует отразить это условие в коллективном договоре либо в других локальных актах предприятия. Это можно оформить приказом руководителя. В данных документах определяется конкретный порядок предоставления работникам бесплатного питания и устанавливаются правила подсчета суммы, затраченной на питание каждого работника.
Один из вариантов приказа:
ПРИКАЗ
Об организации бесплатного питания работников ООО ____________
В целях улучшения социальных условий работников и создания благоприятных условий трудовой деятельности в ООО __________
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Организовать бесплатное питание работников ООО ____________ в столовой за счет предприятия в перерывах на питание в течение рабочего времени (смены).
2. Заместителю директора Ф. И. О. (и (или) соответственному должностному лицу):
обеспечить заключение договора с хозяйствующими субъектами по организации питания (аутсорсинг) (в случае если в штате предприятия не имеется персонала поваров);
обеспечить своевременное снабжение продуктами питания (овощи, фрукты, крупа и т. д.) столовой предприятия;
организовать выпуск и строгий учет талонов на питание и распределение их среди работников. Отчет по выданным талонам представлять в бухгалтерию ООО ____________ для своевременного учета и налогообложения.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на _______________.
Руководитель ________________
Нурали Нурмухамедов,
эксперт ООО «Norma».