Были ли какие-то изменения в законодательстве в части вводного (первичного) инструктажа на рабочем месте (инструктажа по технике безопасности и пожарной безопасности)?
Является ли ведение журнала обязательным?
– В законодательство в последнее время не вносились изменения в части первичного инструктажа на рабочем месте.
Работодатель обязан проводить инструктаж работников по технике безопасности, производственной санитарии, противопожарной охране и другим правилам охраны труда, а также постоянно контролировать соблюдение работниками всех требований по охране труда (ч. 1 ст. 215 ТК).
На производственных предприятиях с 50 и более работниками служба охраны труда или должность специалиста по охране труда создается в обязательном порядке. В организациях с транспортными средствами 50 и более единиц также создается служба по безопасности дорожного движения или вводится должность специалиста по безопасности дорожного движения. А в организациях с менее чем 50 работников решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда принимается работодателем с учетом специфики деятельности организации (ч. ч. 1, 2 ст. 12 З-на «Об охране труда»).
Инструктаж рабочих подразделяется на вводный и инструктаж на рабочем месте. Инструктаж на рабочем месте в свою очередь подразделяется на первичный, периодический и внеочередной. Результаты проведения инструктажа заносятся в соответствующие журналы (пп. 8–10 Типового положения, рег. МЮ N 272 от 14.08.1996 г.).
Ведение журналов по инструктажу обязательно для производственных предприятий, учреждений, учебных заведений, научно-исследовательских институтов, хозяйств и предприятий, производственных объединений, ассоциаций, корпораций, концернов, холдингов, ведомств, министерств, независимо от форм собственности и хозяйствования (п. 1 Типового положения).