Norma.uz
Газета Норма / 2020 год / № 37 / Отдел кадров

ЕНСТ: приказ на отпуск с увольнением

 

Работник написал заявление 14 августа 2020 года на отпуск (12 рабочих дней) с последующим прекращением трудовых отношений. Получается, что 29.08.2020 г. считается датой окончания трудового отпуска и, соответственно, датой прекращения трудовых отношений. 

Как правильно в ЕНСТ зарегистрировать приказ о прекращении трудовых отношений, если работник выходит в отпуск с последующим увольнением? 

 

– В связи с тем, что работнику предоставлен отпуск с последующим прекращением трудового договора и он не вправе отозвать свое заявление об увольнении, если срок предупреждения о прекращении трудового договора истек (ст. 152 ТК), издать приказ о предоставлении отпуска с последующим прекращением трудовых отношений датой предоставления отпуска (14.08.2020 г.) правомерно, но с указанием в нем даты прекращения трудового договора (29.08.2020 г.).

Программа ЕНСТ принимает регистрацию прекращения трудового договора с указанием даты его прекращения (29.08.2020 г.) и указанием даты издания приказа (14.08.2020 г.). В электронной трудовой книжке будет автоматически произведена запись:

2020

 

29

 

08

 

Трудовой договор прекращен

 

Приказ № 34

от 14.08.2020 г.

Прочитано: 296 раз(а)

В этой теме действует премодерация комментариев.
Вы можете оставить свой комментарий.

info!Оставляя свой комментарий на сайте, Вы соглашаетесь с нашими Правилами их размещения.
Гость_
Антибот:

Если Вы заметили ошибку, выделите фрагмент текста, содержащий ошибку, и нажмите Ctrl+Enter.
Сайт разработан в ООО «NORMA», зарегистрирован в Узбекском агентстве по печати и информации 01.06.2018г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел. (998 78) 150-11-72. Call-центр:1172. E-mail: admin@norma.uz
Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2020 г. Все права защищены.
18+   Яндекс.Метрика