1. При приеме на работу пенсионера
Руководители организации обязаны сообщать в 5-дневный срок в соответствующий районный (городской) отдел Пенсионного фонда по месту жительства пенсионера, назначивший ему пенсию, о приеме на работу пенсионера (при заключении гражданско-правового договора) и представлять выписку из приказа о приеме на работу (копию гражданско-правового договора).
Ответственность за своевременную и правильную выплату пенсий работающим пенсионерам, а также за своевременное и достоверное представление сведений о приеме на работу пенсионера или прекращении договора с пенсионером несет руководитель организации в установленном законодательством порядке.
2. Возмещение расходов на выплату пенсий по инвалидности вследствие трудового увечья или профессионального заболевания
Предприятия и организации, независимо от форм собственности и хозяйствования, из средств, предназначенных на оплату труда, ежемесячно (до 10 числа) вносят во внебюджетный Пенсионный фонд плату, покрывающую расходы на выплату пенсий по инвалидности вследствие трудового увечья или профзаболевания, полученных по вине предприятия.
3. Возмещение расходов на выплату пенсий согласно пунктам «б»–«ж» статьи 12 Закона «О государственном пенсионном обеспечении»
Предприятия и организации, независимо от форм собственности и хозяйствования, из средств, предназначенных на оплату труда, вносят во внебюджетный Пенсионный фонд плату, покрывающую расходы на выплату пенсий, назначенных в соответствии с пунктами «б»–«ж» статьи 12 Закона.
4. Возмещение расходов на выплату досрочных пенсий лицам, имеющим статус безработного
Органы Фонда содействия занятости населения республики ежемесячно (до 10 числа) отчисляют во внебюджетный Пенсионный фонд средства на покрытие расходов на выплату досрочных пенсий. Указанные отчисления производятся до достижения безработным общего пенсионного возраста.
Тематический выпуск ведет Алла Ромашко.
