Norma.uz
Газета Норма / 2019 год / № 06 / Пенсионное дело

Сезон к сезону

 

Имеются ли какие-либо льготы для тех, кто работает по сезонам, например, в сельском хозяйстве, и как при этом им считают стаж?

К. Р.

 

Работники, занятые сезонными работами, имеют льготу по исчислению стажа работы. Так, например, работникам, занятым в организациях сезонных отраслей промышленности, работа в течение полного сезона учитывается за 1 год работы, а в течение неполного сезона – по фактической продолжительности (п. 43 Положения N 252).

Однако данная льгота распространяется не на всех сезонных работников. Согласно Списку сезонных работ и сезонных отраслей промышленности, работа в которых в течение полного сезона засчитывается в стаж для назначения пенсии за год работы (прил. N 5 к Положению N 252), сезонными работами и сезонными отраслями промышленности, работа в которых в течение полного сезона засчитывается в стаж для назначения пенсии за год работы, являются:

1) работа на предприятиях хлопкоочистительной промышленности:

а) сушка хлопка-сырца;

б) очистка хлопка-сырца;

в) погрузка, разгрузка хлопка-сырца;

г) загрузка хлопка-сырца в пневмотранспорт;

д) уборка и отопление сушильно-очистительного цеха, удаление отходов производства;

2) работа на предприятиях сахарной и консервной отраслей промышленности;

3) работа на предприятиях шелковой отрасли и фермерских хозяйствах:

а) заготовка семян шелковицы;

б) производство посадочного материала (сеянцев, саженцев);

в) инкубация грены тутового шелкопряда;

г) выращивание живых коконов;

д) сортировка живых и сухих коконов;

е) сушка живых коконов;

ж) ручная перевозка коконов;

з) отбор образцов коконов;

и) попильонаж коконов гренажного завода;

к) микроанализ грены тутового шелкопряда;

л) обработка грены тутового шелкопряда;

м) осуществление зимовки грены тутового шелкопряда;

н) упаковка и маркировка грены тутового шелкопряда.

Других льгот работникам, занятым на сезонных работах, законодательством не предусмотрено.

Как и у всех, право на пенсию по возрасту устанавливается по общеустановленному правилу (ст. 7 Закона). Лицам, которые не имеют достаточного для назначения пенсии стажа работы, пенсии по возрасту назначаются в размере, пропорциональном имеющемуся стажу (ст. 29), при наличии не менее 7 лет стажа работы, предусмотренного в пунктах «а», «б», «в» и «г» части 1 статьи 37 Закона (ст. 8 Закона).

Среднемесячная заработная плата, принимаемая для исчисления пенсии, определяется путем деления общей суммы пересчитанного заработка за любые 5 сезонов подряд (по выбору обратившегося за пенсией) в течение последних 10 лет трудовой деятельности, независимо от имеющихся перерывов в работе, на 60 (ч. 5 ст. 31 Закона).

 

Зафаржон Хужаев,

эксперт ООО «Norma».

 

Прочитано: 227 раз(а)

В этой теме действует премодерация комментариев.
Вы можете оставить свой комментарий.

info!Оставляя свой комментарий на сайте, Вы соглашаетесь с нашими Правилами их размещения.
Гость_
Антибот:

Если Вы заметили ошибку, выделите фрагмент текста, содержащий ошибку, и нажмите Ctrl+Enter.
Сайт разработан в ООО «NORMA», зарегистрирован в Узбекском агентстве по печати и информации 01.06.2018г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел. (998 71) 200-00-90. E-mail: admin@norma.uz
Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2018 г. Все права защищены.
18+   Яндекс.Метрика