Если за последние 10 лет работы нет непрерывного 5-летнего стажа, то какой период зарплаты будут учитывать для расчета пенсии?
Р. Варевина.
– Заработок для исчисления пенсии берется за любые 5 лет подряд (по выбору обратившегося за пенсией) в течение последних 10 лет трудовой деятельности независимо от имеющихся перерывов в работе (ч. 1 ст. 31 Закона).
Перерывы в трудовой деятельности могут быть разными, например:
1) запись в трудовой книжке указывает о непрерывности трудовой деятельности, однако в силу разных причин гражданам в разные периоды не начислялась заработная плата.
В данном случае периоды, когда заработная плата не начислялась (например, отпуск без сохранения зарплаты), принимаются нулями и учитываются при исчислении среднемесячной заработной платы, то есть имеют эффект снижения размера среднемесячной зарплаты.
Когда сведения о заработке частично отсутствуют (например, в архиве запись о заработной плате пришла в непригодность или утеряна), то для определения зарплаты за отсутствующие периоды принимаются размеры минимальной заработной платы, установленные законодательством за соответствующие периоды, без учета районного коэффициента (п. 85 Положения, утв. ПКМ N 252 от 8.09.2011 г.).
Записи в трудовой книжке, признанные в судебном порядке сфальсифицированными (подделанными), не учитываются при подсчете заработка за последний 10-летний период трудовой деятельности (п. 88 Положения N 252);
2) записи в трудовой книжке прерываются ввиду увольнения и поступления на работу. Соответственно, промежутки между увольнением и поступлением на работу не учитываются при определении непрерывности стажа работы. То есть в понятие непрерывности не входит промежуток между увольнением и поступлением на работу.
Зафаржон Хужаев,
эксперт ООО «Norma».
