Федерация профсоюзов Узбекистана представила обновленный Образцовый макет коллективного договора на 2019 год, а также макеты документов исходя из отраслевой и ведомственной принадлежности.
Для справки: коллективный договор – нормативный акт, регулирующий трудовые, социально-экономические и профессиональные отношения между работодателем и работниками на предприятии. Он заключается, с одной стороны, работниками в лице профсоюзов или уполномоченных работниками иных представительных органов, с другой стороны – работодателем непосредственно или уполномоченными им представителями. Обязательные элементы содержания и структуры коллективного договора указаны в статье 37 Трудового кодекса.
Напомним, в предыдущий раз Общий макет коллективного договора пересматривался в 2017 году в связи с изменениями законодательства, в частности, законов «О профессиональных союзах, правах и гарантиях их деятельности» и «Об охране труда».
В данный момент на портале Федерации профсоюзов Узбекистана представлены Образцовый макет коллективного договора для предприятий, организаций и учреждений (2019 год), а также макеты исходя из отраслевой и ведомственной принадлежности: для бюджетных учреждений здравоохранения, образования, для малых предприятий и фермерских хозяйств, для банков и госучреждений и т. д. Ознакомиться с ними можно на портале kasaba.uz.
Соб. инф.
