В каком порядке предоставляется отпуск работникам, если организация-работодатель реорганизуется путем присоединения к другой организации? Нужно ли выплатить работникам присоединяемой организации компенсацию за неиспользованные отпуска или следует предоставить их согласно графику отпусков присоединяемой организации?
Г.Л.