Организация выплатила уволенному сотруднику заработную плату больше, чем полагается, вследствие неправильного расчета по вине расчетного бухгалтера. После исправления ошибки произведен перерасчет, и по счету 6710 у уволенного сотрудника стоит минусовая сумма.
1. Кто должен возместить излишне выплаченную заработную плату?
2. Можно ли закрыть минусовую сумму по счету 6710 (задолженность уволенного работника) за счет штрафа с заработной платы расчетного бухгалтера?
3. Можно ли отнести задолженность работника по излишне выданной сумме на убытки предприятия? Какими проводками это отразить?
Замира,
бухгалтер ООО.