Сотрудник уволился по соглашению сторон (п.1 ст.97 ТК), было подписано соглашение о прекращении трудового договора. В приказе, оформленном при увольнении, была определена выплата денежной компенсации в размере 3 окладов. Выплата в данном случае не является компенсацией за неиспользованный отпуск или за нанесенный ущерб.
Какими налогами облагать денежную компенсацию, выплаченную по желанию работодателя при увольнении работника? Есть ли льготы по НДФЛ? Облагается ли эта денежная компенсация ЕСП и страховыми взносами? И как классифицировать данный доход физлица с точки зрения Налогового кодекса?
М.Андреева,
бухгалтер ООО.
Для ознакомления с полной версией, заинтересовавшей вас публикации, необходимо оформить подписку на печатную или электронную версии наших газет. О том, как это сделать – по телефону 78 147 11 72.
Какими налогами облагать денежную компенсацию, выплаченную по желанию работодателя при увольнении работника? Есть ли льготы по НДФЛ? Облагается ли эта денежная компенсация ЕСП и страховыми взносами? И как классифицировать данный доход физлица с точки зрения Налогового кодекса?