Учитывается ли стаж работы в Узбекистане при начислении пенсии, если работник переезжает в Казахстан на ПМЖ?
И.Караев.
– Для установления права на пенсию, в том числе на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств – участников Соглашения о гарантиях прав граждан государств – участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения (Москва, 13.03.1992г.) учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения (ст.6 Соглашения), то есть до 13 марта 1992 года.
Пенсионное обеспечение граждан государств – участников Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают (ст.1 Соглашения).
Это значит, что периоды трудовой деятельности после 13 марта 1992 года будут учитываться в стаж работы по законодательству Республики Казахстан.
Периоды работы за границей граждан Узбекистана засчитываются в трудовой стаж при условии уплаты установленных страховых взносов во внебюджетный Пенсионный фонд.
Иностранным гражданам и лицам без гражданства работа за границей включается в стаж в пределах не более 1/3 стажа, приходящегося на работу в Республике Узбекистан (ст.40 Закона).
ПРИМЕР. Общий стаж работы иностранного гражданина составляет 40 лет, из них 21 год приходится на работу в Узбекистане, а 19 лет – в другом государстве. В данном случае стаж работы иностранного гражданина на территории иностранного государства будет принят для исчисления пенсии в пределах 7 лет (21 / 3) и общий стаж составит 28 лет (21 + 7) (абз.2 п.49 Положения №252).
Зафаржон Хужаев,
начальник отдела методологии назначения пенсий исполнительного аппарата
внебюджетного Пенсионного фонда при Министерстве финансов РУз.
