Одним из факторов, влияющих на размер пенсии, является представление дополнительных документов. Это могут быть архивные справки о стаже работы и заработке, службе в армии и другие. Но всегда ли подтверждение вновь открывшихся обстоятельств в итоге увеличивает пенсионные выплаты?
Когда наш читатель Евгений С., будучи уже 9 лет на заслуженном отдыхе, получил справку из отдела по делам обороны Мирзо-Улугбекского района о прохождении им службы в армии, он был уверен, что прибавка к его пенсии обеспечена. Ведь годы службы согласно законодательству, как он пишет, прибавляли ему стаж, аж, на 15 лет. Но, увы! Хотя в отделе Пенсионного фонда, куда он обратился для пересчета пенсии, и подтвердили льготное исчисление стажа в тройном размере (п.«а» ст.38 Закона), но вот пересчет показал далеко неутешительный результат. Его пенсия стала меньше. А виной тому какой-то коэффициент.
Для разъяснения вопроса мы обратились в отдел внебюджетного Пенсионного фонда Мирзо-Улугбекского района. Ответ не заставил себя долго ждать.
«Согласно статье 7 Закона «О государственном пенсионном обеспечении граждан» по заявлению от 19.10.2010 г. осуществлен переход с пенсии по инвалидности II группы на пенсию по возрасту в размере 151 540,99 сум. по общему стажу работы 26 лет 7 месяцев, из среднемесячного заработка 270 608,91 сум. за период 1987–1992 годов.
В январе 2016 года было подано заявление с приложением справки из военкомата о пересчете пенсии по справке, выданной Мирзо-Улугбекским отделом обороны, о службе в армии с 4.12.1968 г. по 17.10.1973 г.
Отделом назначения пенсий и пособий пенсионеру было сообщено следующее:
На основании пункта «а» статьи 38 Закона служба и работа в качестве вольнонаемного состава в воинских частях, штабах и учреждениях, входящих в состав действующей армии, партизанских отрядах и соединениях в период боевых действий, участие в боевых действиях при выполнении интернационального долга засчитывается в тройном размере.
В соответствии с действующим законодательством (п.156 Положения, прил. №1 к ПКМ №252 от 8.09.2011г.) пересчет размера пенсии осуществляется с применением индивидуального коэффициента заработка в порядке, определяемом Кабинетом Министров Республики Узбекистан.
На основании вышеизложенного сумма пенсии значительно уменьшается. В связи с этим производить пересчет нецелесообразно.
В настоящее время по Указу Президента №УП-4822 от 22.08.2016 г. размер пенсии с 1.10.2016 г. составляет 476 883,68 сум. при общем стаже работы 26 лет 7 месяцев.
Начальник отдела А.Х.Раджабов».
Прокомментировать ситуацию мы попросили начальника отдела методологии назначения пенсий исполнительного аппарата внебюджетного Пенсионного фонда при Министерстве финансов РУз Зафаржона Хужаева.
– Как известно, размер пенсии исчисляется из стажа работы и зарплаты за определенный период (ст.ст.25, 26, 27 и 31 Закона).
Одним из основных факторов, влияющих на размер пенсии, является заработная плата.
Для расчета пенсии в первую очередь производится пересчет размеров зарплат для приведения их к уровню заработков на день назначения пенсии.
В соответствии с постановлением Верховного совета «О порядке введения в действие Закона Республики Узбекистан «О государственном пенсионном обеспечении граждан» было предусмотрено сохранение действовавшего до введения в действие Закона порядка применения поправочных коэффициентов для исчисления заработка при назначении и пересчете пенсий. Они утверждались решением министерства, в ведении которого находились структуры, отвечающие за назначение и выплату госпенсий.
До 2010 года поправочные коэффициенты утверждались решением министра труда и социальной защиты населения. С 2010 года они утверждались решением министра финансов.
Последние размеры поправочных коэффициентов были утверждены в 2011 году (Положение, рег. МЮ №2246 от 22.07.2011г., утр. силу 11.12.2011г.) и применялись вплоть до 1 октября того же года. После этого использование их было прекращено, так как ввели индивидуальные коэффициенты (Положение, прил. №2 к ПКМ №252 от 8.09.2011г.).
Размер пенсии пересчитывается с применением индивидуального коэффициента заработка в случаях представления пенсионером дополнительных документов, влияющих на размер пенсии (о стаже работы или заработке и др.) на дату обращения (п.12 Положения).
Учитывая, что механизмы применения поправочных и индивидуальных коэффициентов заработка в корне отличаются друг от друга, то, соответственно, при пересчете размеры пенсий могут увеличиться, остаться без изменений, а в некоторых случаях даже снизиться. Индивидуальные коэффициенты могут быть ниже поправочных. Это зависит от размеров зарплаты, а также периодов ее получения.
В данном случае сначала пенсия была назначена с применением к зарплате поправочных коэффициентов. После обращения за пересчетом размеры зарплаты привели в соответствие уже по индивидуальным коэффициентам. Как видно из обращения, это привело к уменьшению размера заработной платы.
Соответственно, отделом Пенсионного фонда было принято решение о продолжении выплаты пенсии в размере до ее пересчета.
Тематический выпуск ведет Алла Ромашко, наш корр.
