У меня 15 лет непрерывного трудового стажа в одной организации. За это время дважды была в декретном отпуске по уходу за ребенком общей продолжительностью 2,5 года (1 год 4 мес. и 1 год 2 мес.), то есть меньше допустимых 3 лет.
Как будет рассчитываться стаж для назначения пенсии по возрасту с учетом 2 декретных отпусков и 2 отпусков по уходу за ребенком?
Исключаются ли из стажа 2 отпуска по беременности и родам? Как они рассчитываются при отсутствии в архиве больничных листов? 2 месяца до родов и 2 месяца после родов – то есть минус 8 месяцев за 2 детей? Какой стаж будет учитываться для назначения пенсии – 15 лет или 14 лет 4 месяца?
Наталья Н.,
г.Ташкент.
– Женщинам предоставляются два отпуска: по беременности и родам и по уходу за ребенком в возрасте до 2 и до 3 лет (ст.ст.233 и 234 ТК).
Однако в стаж работы засчитывается только время нахождения в отпусках по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, но не более 3 лет в общей сложности (п.«ж» ч.1 ст.37 Закона).
Соответственно, отпуск по беременности и родам (70 календарных дней до родов и 56 после родов) не будет учтен при расчете стажа работы, так как пособия по беременности и родам не облагаются страховыми взносами граждан.
Как известно, в стаж работы засчитывается любая работа, на которой работник подлежал государственному социальному страхованию, независимо от вида деятельности, форм собственности и хозяйствования, при условии уплаты страховых взносов (п.«а» ч.1 ст.37 Закона).
Продолжительность временной нетрудоспособности, начавшейся во время работы, устанавливается по справкам, выдаваемым по месту работы. При этом указанный период (подтвержденный листками нетрудоспособности, выданными медучреждениями) включается в стаж работы только при условии уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд (п.64 Положения №252).
Исходя из вышеизложенного, а также в соответствии с подпунктом «ж» пункта 35 Положения №252 ваш стаж работы составит примерно: 15 лет (стаж работы по трудовой книжке) – 8 месяцев (2 отпуска по беременности и родам, каждый продолжительностью около 4 месяцев) – 2,5 года (время нахождения в отпусках по уходу за 2 детьми) + 2,5 года (время нахождения в отпусках по уходу за 2 детьми) = 14 лет 4 месяца.
Зафаржон Хужаев,
начальник отдела методологии назначения пенсий исполнительного аппарата
внебюджетного Пенсионного фонда при Министерстве финансов РУз.
