Став пенсионером, многие продолжают работать. Кто-то остается в своем коллективе. А кто-то, отдохнув, вновь находит применение своим профессиональным способностям. Но в любом случае условия получения пенсии меняются. Помните, что знание прав и обязанностей может избавить вас от многих проблем, возникающих из-за их незнания.
1. Пенсионеру, работающему по трудовому договору (а также по договору гражданско-правового характера, оплата по которому превышает минимальную пенсию по возрасту1), выплачивается 50% пенсии независимо от того, работает ли он полный рабочий день, половину или всего час.
2. 100-процентная пенсия сохраняется2:
инвалидам и участникам войны, а также приравненным к ним лицам3;
тем, кто выполнял воинские обязанности или работал в тылу в годы Второй мировой войны;
инвалидам I и II групп;
лицам, пострадавшим вследствие Чернобыльской катастрофы;
председателям сходов граждан и махалли;
женщинам-пенсионерам, работающим на должностях консультантов по вопросам религиозного просвещения и духовно-нравственного воспитания в органах самоуправления граждан.
3. Если пенсионер работает по договору гражданско-правового характера и получает доход (гонорар, вознаграждение и др.) ниже минимального размера пенсии по возрасту, пенсия ему выплачивается в полном размере.
4. Пенсионер может работать по совместительству. В этом случае пенсию ему выплачивают по основному месту работы в размере 50%.
5. Поступая на работу, пенсионер обязан известить об этом районный (городской) отдел внебюджетного Пенсионного фонда по месту его жительства4.
6. Руководитель организации несет ответственность за своевременную и правильную выплату пенсий работающим пенсионерам, а также за своевременное и достоверное представление в отделы Пенсионного фонда сведений о приеме на работу пенсионера или его увольнении (заключении/прекращении трудового/гражданско-правового договора).
7. Работодатель обязан организовать проведение медицинских осмотров (при заключении трудового договора и в процессе работы) работников – мужчин, достигших 60 лет, женщин – 55 лет. Работники при этом не несут расходов на медицинский осмотр5.
Тематический выпуск ведет Алла РОМАШКО.
1Минимальный размер пенсии по возрасту – 254 730 сумов в месяц (Указ Президента «О повышении размеров заработной платы, пенсий, стипендий и пособий» от 26.08.2015 г. N УП-4751).
2Положение о порядке выплаты пенсий работающим пенсионерам (утверждено постановлением МФ, МВД, МО, МЧС, СНБ и ГТК, зарегистрированным МЮ 30.04.2011 г. N 2222.
3Приложения NN 1, 2 к Положению о порядке назначения и выплаты государственных пенсий (приложение N 1 к Постановлению КМ от 8.09.2011 г. N 252).
4Часть вторая статьи 58 Закона «О государственном пенсионном обеспечении граждан» (от 3.09.1993 г. N 938-XII).
5Статья 214 Трудового кодекса.
