Наши читатели нередко задают вопросы о социальных пособиях: их видах, какие пособия и в каких случаях работодатель обязан выплатить работнику, каковы условия и порядок их выплаты. Разобраться в этом помогут разъяснения специалистов «Norma Ekspert», подготовленные по материалам электронной справочной системы «Расчеты с персоналом».
Трудовым кодексом определены события и случаи, при наступлении которых работникам гарантируется выплата пособий (статья 230; статьи 284–288 ТК). Таковыми являются:
болезнь (временная нетрудоспособность);
дородовой и послеродовой отпуск;
рождение ребенка;
нахождение в отпуске по уходу за ребенком до 2 лет;
дополнительный выходной день родителю ребенка-инвалида;
смерть работника или члена семьи, находившегося на иждивении работника.