С начисленной сотруднику зарплаты в 300 000 сумов следует удержать 22 500 сумов НДФЛ и 19 500 сумов страховых взносов в Пенсионный фонд, с оставшихся 258 000 сумов половину (50% в связи с накопленным долгом) надо направить на алименты 129 000 сумов и на почтовые расходы – 7 740 сумов. Таким образом, сумма обязательных удержаний составляет 178 740 сумов (22 500 + 19 500 + 129 000 + 7 740). Согласно статье 164 Трудового кодекса общий размер удержаний не может превышать 50% причитающейся работнику оплаты труда. В нашем случае они составляют более 59%. Предприятие не может часть удержаний переносить на следующие месяцы, так как там складывается такая же ситуация.
Как следует производить удержания из заработной платы, если, кроме НДФЛ и страховых взносов, удерживаются алименты и почтовые расходы по ним и общая сумма удержаний превышает 50% от суммы начисленной заработной платы?
Д.Сабирова,
главный бухгалтер ООО.
– Порядок обращения взысканий по исполнительным документам на заработную плату и иные виды доходов работника определен