Norma.uz
Газета Норма / 2014 год / № 42 / Отдел кадров

Работать или отдыхать?

 

Можно ли работать во время отпуска и получить зарплату и отпускные по основной работе?

О. Ганиев,

член профкома.

 

– В соответствии с частью второй статьи 151 Трудового кодекса (ТК) работникам в период работы по их желанию может выплачиваться денежная компенсация за ежегодный отпуск сверх минимальной его продолжительности (15 рабочих дней), установленной статьей 134 ТК. То есть работник, отдох­нув не менее 15 рабочих дней, остальную часть может заменить денежной компенсацией и выйти на работу и получать заработную плату.

В случае если работник, отдохнув менее 15 рабочих дней, приступит к работе, то тогда

Для ознакомления с полной версией, заинтересовавшей вас публикации, необходимо оформить подписку на печатную или электронную версии наших  газет. О том, как это  сделать  – по телефону 78 147 11 72.

Как это работает?

Прочитано: 109 раз(а)

Если Вы заметили ошибку, выделите фрагмент текста, содержащий ошибку, и нажмите Ctrl+Enter.
Сайт разработан в ООО «NORMA», зарегистрирован в Узбекском агентстве по печати и информации 01.06.2018г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел. (998 78) 150-11-72. Call-центр:1172. E-mail: admin@norma.uz
Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2020 г. Все права защищены.
18+   Яндекс.Метрика