Меня уволили за 3 дня до начала моего отпуска и сказали, что не будут выплачивать мне отпускные, хотя все документы на отпуск были подписаны. Правомерно ли поступило начальство и что мне делать?
Суяров, Ташкентская область.
– Нет, не правомерно.
К сожалению, в своем обращении вы не указали основания прекращения трудового договора. Однако независимо от этого работодатель обязан выплатить причитающуюся вам заработную плату на день увольнения (статья 110 Трудового кодекса (ТК), компенсацию за все неиспользованные ежегодные основные и дополнительные отпуска (статьи 151, 275 ТК).
Если вы считаете, что работодателем были нарушены требования трудового законодательства, вы можете обратиться в суд по юридическому адресу организации, а также в Государственную правовую инспекцию труда и органы прокуратуры.
Раздел «Отдел кадров» ведет Абдусалам РИСКУЛЛАЕВ, наш эксперт-юрист.
В данной публикации прослеживается слабая роль и участие представительного органа работающих (профсоюз и пр.) в обеспечении трудовых прав .
Поэтому, я думаю, при ответах на вопросы в публикациях нужно детально разбираться о причинах возникновения нарушений интересов работающих.