У нас 5-дневная рабочая неделя. Работаем вдвоем по 8 часов в офисе ташкентской фирмы.
Недавно руководство по корпоративной почте прислало требование выходить работать в выходные дни (в субботу и воскресенье) с предоставлением отгула по 1 дню каждому. Никакого приказа об этом не прислали. Законно ли это? Имеем ли мы право отказаться от выхода на работу в выходные дни?
– Как правило, работа в выходные дни запрещается. Привлечение отдельных работников к работе в выходные дни по распоряжению работодателя допускается лишь в исключительных случаях по основаниям и в порядке, устанавливаемым в коллективном договоре, а если он не заключен – определяемом работодателем по соглашению с профсоюзным комитетом либо иным представительным органом работников (статья 130 Трудового кодекса, далее – ТК).
Таким образом, привлечение работников к работе в выходные дни должно осуществляться на основании