Равнение на Классификатор

Является ли нарушением несоответствие Классификатору основных должностей служащих и профессий рабочих наименования должности в штатном расписании?

Менеджер по персоналу,

Ташкентская область.

– Да, является и расценивается как нарушение законодательства о труде, которое влечет за собой ответственность, предусмотренную статьей 49 Кодекса об административной ответственности, в виде штрафа от 2 до 5 МРЗП.

Во исполнение пункта 7 Постановления Президента «О приеме в высшие образовательные учреждения Республики Узбекистан в 2010/2011 учебном году» (от 28.05.2010 г. N ПП-1345) и в целях дальнейшего совершенствования нормативно-правовой базы по классификации должностей служащих и профессий рабочих Кабинет Министров Постановлением от 20.08.2010 г. N 181 одобрил Классификатор основных должностей служащих и профессий рабочих.

В его пункте 2 установлено, что Классификатор в части использования наименований должностей служащих и профессий рабочих, в том числе при производстве записей в трудовые книжки, обязателен для применения во всех организациях республики.

Следовательно, все штатные расписания с наименованиями должностей на предприятиях, в учреждениях и организациях всех форм собственности должны ему соответствовать. В противном случае это приведет к нарушению прав и интересов работников.

Напоминаем, что занятие определенных должностей, выполнение работ по определенным профессиям влияют на досрочное назначение трудовой пенсии, получение дополнительного отпуска и т. д.

Таким образом, данная норма является императивной и расширительному толкованию не подлежит.

Если в структуре государственного органа, органа хозяйственного управления или организации имеются либо вводятся должности служащих или профессии рабочих, не указанные в Классификаторе, то информация о наименовании, категории персонала, а также минимальные требования к уровню образования по данным должнос­тям и профессиям направляются в органы по труду для внесения в установленном порядке изменений и дополнений в Классификатор (пункт 8 Классификатора).

Раздел «Отдел кадров» ведет Абдусалам РИСКУЛЛАЕВ, наш эксперт-юрист.