Публикации
|
08.10.2019
АВ сотилганда нархининг арзонлашиши
Корхона умумбелгиланган солиқларни тўлайди. Унинг балансида ¬2013–2014 йилларда ишлаб чиқарилган «Матиз» русумли 3 та автомобиль бор, улар корхонанинг асосий воситалари ҳисобланади. Ҳисоб сиёсатида асосий воситаларни қайта баҳолашнинг индекс усули назарда тутилган, улар 1.01.2019 йилга қайта баҳоланган. 1.07.2019 йилги ҳолати бўйича уларнинг қолдиқ қиймати 85 млн сўмни ташкил этади. 2019 йил июлда раҳбарият автомобилларни сотишга қарор қилди, уларнинг бозор нархини аниқлаштириш учун баҳоловчи компания таклиф этилди. Мустақил баҳоловчилар уларни 50 млн сўмга баҳолашди. Баҳоловчи компания автомобилларни қолдиқ қийматидан паст нархга баҳолаганда, уларнинг нархини сотишдан олдин арзонлаштириш лозимми? далее...»» |
|
08.10.2019
Хизматлардан фойдаланилганлигини тасдиқланг
Фирма қўшимча таълим соҳасида хизматлар кўрсатади. Буюртмачи ҳисобварақ-фактуранинг «Олинди» сатрига имзо қўйиши лозимми? далее...»» |
|
08.10.2019
Имтиёзли рўйхат
Корхона Ўзбекистонда ўхшаши бўлган дори воситаларини импорт қилади. Унга ҚҚС бўйича имтиёз борми? далее...»» |
|
08.10.2019
Реализация қиймати имтиёзга таъсир қилмайди
Қурилиш компанияси кўп қаватли уй-жой қурди ва 2017 йилда фойдаланишга топширди. Ҳозирга қадар квартираларнинг ҳаммаси ҳам сотилмаган. 1.01.2019 йилдан 20% ҚҚС ставкаси билан умумбелгиланган солиқларни тўлашга ўтдик. 14.05.2019 йилдан Президентнинг 13.05.2019 йилдаги ПФ-5715-сон Фармонига мувофиқ ҚҚС бўйича имтиёзни қўллашни бошладик. 2019 йил июнда квартиралар таннархидан паст нархда реализация қилинган. Янги уйдаги квартираларни таннархидан паст нархда реализация қилишдан кўрилган зарарга ҚҚС солинадими? далее...»» |
|
08.10.2019
Ходимни даволашнинг солиқ оқибатлари
Ташкилот ходими даволаниш учун стационарга юборилди. Корхона умумбелгиланган солиқларни тўлаганда, ходимларнинг стационарда даволаниш ҳақини тўлашда қандай солиқ оқибатлари юзага келади? далее...»» |
|
08.10.2019
Устав фонди тўлдирилмаганда
МЧЖ шаклидаги корхона ягона муассисга эга, 20%лик ҚҚС билан умумбелгиланган солиқларни тўлайди. Бошланғич устав фонди тўлиқ шакллантирилган. 2016 йилда жисмоний шахсдан илгари фойдаланилган ускунани харид қилди. Ускуна ҳисобга олинади ва асосий восита сифатида фойдаланилади. 2019 йил майда муассис УФни тўлдиришга ва пул маблағларини қисман киритишга қарор қилди. Августда у фикридан қайтди: УФни тўлдириш суммасини камайтирмоқчи ва илгари УФни тўлдиришга киритилган маблағларнинг бир қисмини қолдиқ қиймати бўйича ускуна билан олмоқчи. Уставдаги ўзгартиришлар ҳали рўйхатдан ўтказилмаган. 1. МЧЖнинг ягона муассиси УФни кўпайтириш тўғрисида қарор қабул қилишга, кейин эса илгари қабул қилинган қарорни бекор қилишга ва маблағларни асосий воситалар билан қайтаришга ҳақлими? 2. Муассисга қарзни асосий восита билан қайтаришда тўланадиган ҚҚСни қандай тўғри ҳисоблаш керак? Фойда солиғи юзага келадими? 3. Мазкур операциялар қайси бухгалтерия проводкалари билан акс эттирилади? далее...»» |
|
08.10.2019
Улуш номиналдан юқори қийматда сотилганда солиқ оқибатлари
Ўзбекистон резиденти (жисмоний шахс) МЧЖнинг ягона муассиси эди. У ўз улушини норезидентга (хорижий юридик шахсга) номиналдан юқори қийматда сотди. Битим нотариусда расмийлаштирилди. Харидор ва сотувчи ўртасидаги ҳисоб-китоблар хорижда чет эл валютасида амалга оширилди. 1. Улуш номиналдан юқори қийматда сотилганда барча иштирокчиларда: МЧЖ, харидор – норезидент-юридик шахс, сотувчи – резидент-жисмоний шахсда қандай солиқ оқибатлари юзага келади? 2. Улуш номиналдан юқори қийматда сотилганда МЧЖда гудвилл юзага келадими? Номинал ва бозор қийматлари ўртасидаги фарқ МЧЖнинг бухгалтерия ҳисобида акс эттириладими? далее...»» |
|
08.10.2019
Алоҳида ҳисоб-китоб тартиби – имтиёз эмас
Донни қайта ишловчи корхона умумбелгиланган солиқларни, 20%лик* ставкада ҚҚСни тўлайди. 2018 йил 1 сентябрдан маҳсулотга ҚҚС солинадиган оборотни дон қийматини чегирган ҳолда тушум ҳажмидан ҳисоблаб чиқарамиз (ВМнинг 24.08.2018 йилдаги ¬684-сон қарори). Ишлаб чиқариладиган озиқ-овқат маҳсулотлари учун ҚҚС бўйича имтиёзлар бекор қилиниши муносабати билан донни қайта ишловчи корхоналар томонидан ҚҚС солинадиган оборотдан дон қийматини чегириб ташлаш тартиби 2019 йил 1 октябрдан бекор қилиндими? далее...»» |
|
08.10.2019
Ўзгаришлар тадбиркорларни қўллаб-қувватлашга қаратилган
Президентимиз Шавкат Мирзиёевнинг шу йил 26 сентябрдаги «Ўзбекистон Республикасининг солиқ сиёсатини янада такомиллаштириш чора-тадбирлари тўғрисида»ги Фармонига мувофиқ, солиқ сиёсатида айрим ўзгаришлар амалга оширилмоқда. далее...»» |
|
08.10.2019
Каждый работающий на стройке обязан знать
Ежегодно на карте столицы появляются новые объекты строительства. Это будущие жилые кварталы, объекты медицины, социальной инфраструктуры и торговли. И хотя сегодня за счет появления различных технических новшеств строительная площадка претерпела изменения по сравнению с тем, что было 10 и более лет назад, есть то, что неизменно сопутствует любому проекту и должно неукоснительно выполняться – это соблюдение правил пожарной безопасности. От этого важного пункта зависят не только сохранность материальных ценностей и темп выполнения работ, но и жизни самих рабочих. Именно поэтому объекты строительства находятся на постоянном контроле у пожарной охраны и становятся местом проведения инструктажей и профилактических осмотров. далее...»» |
|
08.10.2019
Запись об образовании: вносить или не вносить?
Организация открыла трудовую книжку на нового сотрудника, который только что окончил колледж и не имеет стажа. В настоящее время учеба в колледже не входит в трудовой стаж. Нужно ли в трудовую книжку до внесения записи о приеме на работу внести запись о том, что вновь принятый работник учился в колледже? далее...»» |
|
08.10.2019
Если отпуск совпал с больничным
Работник вышел в отпуск. Во время отпуска он заболел. По выходу из отпуска предоставил больничный лист. Необходимо ли продлевать работнику отпуск на количество больничных дней? далее...»» |
|
08.10.2019
Оформляем трудовые книжки по-прежнему
Когда в Узбекистане начнут использовать электронные трудовые книжки? Кто будет их заполнять? далее...»» |
|
08.10.2019
Отгул или двойная оплата
Работник по приказу работодателя был привлечен к работе в выходной (праздничный день). По желанию работника за работу в указанное время ему предоставлен отгул и выплачена зарплата за работу в одинарном размере. Обязан ли работодатель оплачивать работнику день отгула за работу в выходной или далее...»» |
|
08.10.2019
Законный ученический
Работник поступил в один из институтов Узбекистана на заочное отделение. Должны ли ему оплачивать студенческий отпуск по месту работы? далее...»» |
|
08.10.2019
Диплом против опыта
В 2001 году специалист окончил техникум по направлению экономики. Отработал в отрасли по специальности 18 лет. Высшего образования нет. Можно ли принять на должность главного специалиста работника без высшего образования, но с большим опытом работы? далее...»» |
|
08.10.2019
По доверенности и без приказа
Директор компании часто бывает в служебных командировках. В связи с этим он подписал доверенность о передаче полномочий своему заместителю для подписи документов (приказы, договоры и т. д.) на время отсутствия. Нужно ли издать приказ о временном возложении обязанностей директора на его заместителя при наличии доверенности от директора на право подписания документов? далее...»» |
|
08.10.2019
Две работы – два пособия?
Муж и жена работают на одном предприятии. Жена работает совмес¬тителем, 10 дней в месяц. Собирается в отпуск по беременности и родам, а также по уходу за ребенком. У нее есть основная работа (с официальным трудоустройством). 1. Как рассчитать пособие по беременности и родам для работницы-совместителя? 2. Нужно ли нам оформлять и оплачивать ей отпуск по уходу за ребенком? 3. Должны ли мы выплачивать ей «суюнчи» (единовременное пособие по рождению ребенка)? далее...»» |
|
08.10.2019
Две работы – два пособия?
Муж и жена работают на одном предприятии. Жена работает совмес¬тителем, 10 дней в месяц. Собирается в отпуск по беременности и родам, а также по уходу за ребенком. У нее есть основная работа (с официальным трудоустройством). 1. Как рассчитать пособие по беременности и родам для работницы-совместителя? 2. Нужно ли нам оформлять и оплачивать ей отпуск по уходу за ребенком? 3. Должны ли мы выплачивать ей «суюнчи» (единовременное пособие по рождению ребенка)? далее...»» |
|
08.10.2019
Работа во время отпуска
Работник выходит в трудовой отпуск. На это время на его место администрация оформляет по срочному договору того же работника с его согласия. Насколько правомерны действия администрации при оформлении своего же работника по срочному трудовому договору с его согласия, пока он находится в отпуске? далее...»» |