Публикации
|
11.06.2013
Хориждан эҳтиёт қисмлар олиб келинса
Уларни олиб кириш учун қўшимча ҳақ тўлашга тўғри келадими? далее...»» |
|
11.06.2013
Агар ҳисса яроқсиз ҳолга келса
Фирма тугатилганда ёки муассислар таркиби ўзгарганда асосий воситаларнинг камайиши устав фонди суммасида келгусида акс этадими? далее...»» |
|
11.06.2013
Бошқаларнинг мол-мулкига балансда жой йўқ
Балансимизда реализация қилинаётган мол-мулкни сотиб олиш ва сотишни қайд этишимиз керакми? далее...»» |
|
11.06.2013
Ўз юкларимизни ташишга йўл очилса
Агар ишлаб чиқарувчи ўз маҳсулотини харидор жойлашган жойгача ўз юк машинасида етказиб берса, бунинг учун лицензия зарурми? далее...»» |
|
11.06.2013
Уйларнинг янги қиёфаси
Наманган вилоятида бунёдкорлик ишларига илғор технологияларни жорий этишга алоҳида эътибор қаратилмоқда. далее...»» |
|
11.06.2013
Энергия ишлаб чиқариш кўпаяди
Муқобил энергия манбалари, хусусан қуёш, шамол ва биогаз қурилмаларига «Ўзбекэнерго» ДАК алоҳида эътибор бермоқда. далее...»» |
|
11.06.2013
Масофавий таълим
Тренинг ўрнатилган, минтақавий бўлинмалар Молия вазирлиги билан саноқли лаҳзаларда боғланишига ёрдам берадиган масофавий ускунанинг имкониятларини рўйи рост кўрсатди. далее...»» |
|
11.06.2013
Давлат тилида маркалаш янада такомиллашмоқда
Энди товарни харид қилар экансиз, унинг тавсифини ўзбек тилида ўқинг далее...»» |
|
11.06.2013
Солиқларни тўлаш – конституциявий бурч
Тадбиркор ва солиқ идоралари ходимларининг солиқ қонунчилигига риоя этишдаги масъулияти янада оширилади далее...»» |
|
11.06.2013
Когда молчание – не золото…
При вступлении в брак будущим родственникам должно быть сообщено все, что касается здоровья (физического и психического) будущих молодоженов. Ведь от этого зависит не только судьба будущей семьи, но и здоровье их потомства. далее...»» |
|
11.06.2013
На каникулы к бабушке
Моя внучка, рожденная в Ташкенте, выехала в 6-летнем возрасте в Россию вместе с родителями на постоянное место жительства. Отец на тот момент был гражданином России. Сейчас ей 17 лет, она является гражданкой РФ, имеет внутренний и заграничный паспорта. Нынешним летом внучка собирается приехать в Ташкент на каникулы. Какие документы ей необходимо иметь для въезда в Узбекистан? далее...»» |
|
11.06.2013
Пусть папа увидит, пусть папа придет…
Мы с супругой живем раздельно. С ней живет и наша несовершеннолетняя дочь. Как я могу на законных основаниях получить возможность видеться со своей дочерью и участвовать в ее воспитании? далее...»» |
|
11.06.2013
Об отцовском долге напомнит суд
Я состою с мужем в официальном браке. У нас с ним двое несовершеннолетних детей. Сейчас муж живет у своих родителей в другом районе, не оказывая мне помощи в воспитании и содержании наших детей. Имею ли я право получать от него алименты и куда для этого я должна обратиться? далее...»» |
|
11.06.2013
От наказания в больнице не спрячешься
Работник не в первый раз опоздал на работу на целый час. Мы хотели объявить ему выговор, но он заболел и, похоже, надолго. Можно ли применить к нему дисциплинарное взыскание, если он в данное время находится «на больничном»? далее...»» |
|
11.06.2013
Хозяин - барин?
Имеет ли право работодатель изменять должностную инструкцию работника без его согласия? далее...»» |
|
11.06.2013
Чтобы и шашлык прожарился, и шампуры не сгорели
В нашей организации производится структурная реорганизация. Отчасти будут меняться и условия труда. Можем ли мы в этом случае поменять должностные инструкции работающих сотрудников? далее...»» |
|
11.06.2013
Для материально ответственных порядок тот же
Мы работаем в подразделении, обслуживающем товарные ценности, где введена коллективная (бригадная) материальная ответственность. После разбирательства, мы решили уволиться с работы. Все написали заявления об увольнении по собственному желанию. Однако нам ответили, что только после результатов инвентаризации будет известно, по какой статье нас будут увольнять. Мы работаем, но инвентаризация еще не началась.Как нам быть? далее...»» |
|
11.06.2013
Если бы не госорган…
У нас на предприятии начальник отдела кадров ушла в отпуск. Главный бухгалтер хочет совмещать выполнение ее обязанностей с доплатой. Законно ли это? далее...»» |
|
11.06.2013
Зимой - на лыжах, летом - на даче
На новой работе принято предоставлять работникам сразу весь отпуск в 24 рабочих дня. Однако я люблю зимой отдохнуть, катаясь на лыжах, а летом обычно провожу время на даче. Поэтому мне удобнее разделить отпуск на две части – зимнюю и летнюю. На прежнем месте работы у меня была такая возможность. Можно ли делать это по закону? далее...»» |
|
11.06.2013
Не прошел испытания
Работника приняли на работу с испытательным сроком. Можно ли рассматривать как неудовлетворительные результаты испытания нахождение на больничном, прогул, опоздания, некомпетентность и т.д.? Как фиксировать подобные действия работника? далее...»» |