Ҳаётимиздан ўрин олиб муомалага кириб бўлган, эндиликда барча ўрганиб, ҳаммага тушунарли ва қулай бўлиб қолган, амалда қўлланиб келаётган умумбашарий атама ва ибораларни ўзимизнинг сўз бойлигимиз, жамғармамизда қолдирсак фойдадан ҳоли бўлмайди.

2014 йил декабрь ойи учун солиқлар ва бошқа мажбурий тўловларни ҳисоблаб чиқаришда минимал иш ҳақининг ўртача ойлик миқдори.

Давлат божхона қўмитасида Ўзбекистон Республикаси Қуролли Кучларининг 23 йиллиги ҳамда Ватан ҳимоячилари кунига бағишланган тантанали тадбир бўлиб ўтди.

Появление Узбекистана на мировом рынке как независимого государства, ориентированного на рыночные отношения и стремящегося к интеграции в мировую экономику, существенно изменило подход к сфере внешнеэкономической деятельности и процессам ее регулирования. Внешнеэкономическая деятельность (ВЭД) представляет совокупность производственно-хозяйственных, организационно-экономических и оперативно-коммерческих функций экспортоориентированных предприятий с учетом избранной внешнеэкономической стратегии, форм и методов работы на рынке иностранного партнера. Демократизация внешнеэкономической политики открыла отечественным предпринимателям возможность налаживания международных контактов. Однако изменения, происходящие в экономической жизни страны, способствовали возникновению правонарушений, имеющих негативные последствия для сферы, особенно в области внешней торговли.

ООО «А» и ООО «Б» заключили договор на оказание услуг на 25 350 000 сумов. «А» полностью выполнило свои обязательства по договору, что подтверждается актами выполненных работ и счетами-фактурами. «Б» произвело уплату только 4 000 000 сумов. Проведенная в конце 2013 года сверка взаиморасчетов подтвердила его задолженность в 21 350 000 сумов. В скором времени ООО «А» было присоединено к ООО «В», о чем должника уведомили надлежащим образом. Отправленная ему претензия осталась без удовлетворения. В июле 2014 года стороны вновь произвели сверку взаиморасчетов, которая показала наличие той же задолженности в 21 350 000 сумов. Должник хотя долг признавал, но погашение его не производил. ООО «В» обратилось в хозсуд с заявлением о выдаче судебного приказа о взыскании с должника задолженности по договору, а также расходов по уплате госпошлины и почтовых расходов.

АО (генподрядчик) и ООО (субподрядчик) в октябре 2013 года заключили договор строительного подряда ориентировочно на 200 млн сумов. Генподрядчик должен был предоставить субподрядчику оборудование, горюче-смазочные материалы (далее – ГСМ), сырье и запчасти и в течение 10 банковских дней со дня подписания договора предварительно уплатить 40% от общей суммы договора, а остальные 60% – в течение 40 дней со дня подписания Справки-счета-фактуры о стоимости выполненных работ (понесенных затрат). Генподрядчик в предусмотренные договором сроки произвел предварительную плату. Субподрядчик в течение 90 календарных дней со дня ее производства своевременно и полностью выполнил строительно-монтажные работы. Генподрядчик после их окончания подписал Справку-счет-фактуру о стоимости выполненных работ (понесенных затрат), но не перечислил оставшиеся 60%, ссылаясь на временные финансовые трудности. Но он обратился к субподрядчику с письмом вернуть оставшиеся после использования в строительстве оборудование, ГСМ, сырье и запчасти на 25 млн сумов. Субподрядчик отказал в этом, сославшись на свое право удерживать имущество до уплаты оставшихся 60% – 120 млн сумов. Недовольный таким поведением субподрядчика, желая возвратить свое имущество, генподрядчик в мае 2014 года обратился в хозсуд с иском об истребовании из чужого незаконного владения оборудования, ГСМ, сырья и запчастей на 25 млн сумов. Хозсуд отказал в удовлетворении этих исковых требований. Не согласившись с таким решением, истец подал апелляционную жалобу. Апелляционная инстанция оставила решение суда первой инстанции без изменений, а апелляцию – без удовлетворения. Не согласившись с решением суда первой инстанции и постановлением апелляционной, истец подал жалобу в кассационную инстанцию, которая решение первой инстанции и постановление апелляционной оставила без изменений, а кассационную жалобу – без удовлетворения.

Суд по уголовным делам лишил директора ООО права занимать руководящие должности в течение 2 лет. Обязаны ли учредители ООО уволить его или же его можно перевести на другую должность?

Отдел, в котором я работаю, планируют сократить. Я – вдова, сын учится очно на III курсе университета. Имеют ли право меня сократить? Руководство сообщило, что так как отдел ликвидируется, то оно вправе меня уволить по сокращению штатов. И второй вопрос: должны ли мне предложить работу с таким же окладом или могут и более низкооплачиваемую?

В ООО 9 декабря 2014 года издали приказ об утверждении штатного расписания на следующий год. Им сокращена моя должность. Но увольнять меня по сокращению не хотят, предлагают написать заявление по собственному желанию. Причем отдел кадров меня заранее не уведомил, просто поставил перед фактом. Предложили имеющиеся вакансии, которые меня не устраивают. Подскажите, что мне делать?

Можно ли перевести женщину, находящуюся в отпуске по беременности и родам, на другую должность в связи с сокращением ее должности в штатном расписании без ее согласия?

или о последствиях новаций в хозяйственной деятельности предприятий

Продолжая обсуждение* законодательных основ и практики применения срочных трудовых договоров, хотелось бы еще раз вернуться к положениям закона, ограничивающим их заключение.

о первом заседании Законодательной палаты Олий Мажлиса Республики Узбекистан

Мен хорижда яшайман. Агар эски паспортимни 31.12.2015 йилга қадар биометрик паспортга алмаштиришга улгурмасам, нима бўлади?

Биометрик паспорт йўқотилганда қандай таомилдан ўтиш керак ва қанча жарима тўланади?

Ўғлим 15 ёшда, дам олишга бориши учун биометрик паспорт олди. У ота-онасиз, бувиси билан биргаликда бориш мумкинми? Бунинг учун ота ва онасидан қўшимча ишончномалар керакми?

Японияга доимий ёки вақтинча яшаш учун бормаганлигим боис консуллик рўйхатига турмаганман. Мен Ўзбекистон Республикасининг Япониядаги элчихонасида консуллик рўйхатига туришим керакми? Элчихонада биометрик паспорт олишим мумкинми?

Мен ҳозир 17 ёшдаман, паспорт ҳам олганман, бироқ фамилиям, исмим ва отамнинг исмини ўзгартирмоқчиман. Бунинг учун қандай қоидалар мавжуд?

Асосий воситани биргина киши берадиган ва оладиган (директор сифатида беради, муассис сифатида эса олади) қабул қилиш-топшириш далолатномасининг намунавий шакли борми? Қандай қилиб нотариусни далолатномани тасдиқлаш кераклигига ишонтириш, қандай қонунларни асос қилиб келтириш мумкин?