Мы имеем лицензию на разработку карьера по добыче сырья для изготовления кирпича. Но фактически работы на нем не производились. В производстве используется сырье, предоставленное другой организацией по договору займа. Должно ли предприятие платить налог за пользование недрами, если в производстве кирпича используется сырье, предоставленное другой организацией?

ООО занимается нанесением печатей и рисунков на майки и футболки. Какую ставку единого налогового платежа оно должно применять? Что принимать за базу при расчете минимального размера ЕНП?

Наша компания занимается оптовой торговлей обоями (код по ОКОНХ – 71150). Имеем ли мы право сдавать товар индивидуальному предпринимателю по договору комиссии для реализации?

Уставный капитал ООО составляет 200 млн сумов. Общество учреждено двумя участниками, каждый имеет долю 50% номинальной стоимостью 100 млн сумов. Общее собрание участников ООО приняло решение об уменьшении уставного капитала в 2 раза, то есть до 100 млн. Доли участников после уменьшения составят по 50 млн. По решению общего собрания участников каждому из них надо возвратить часть вклада – по 50 млн сумов – с банковского счета ООО. Один из участников общества – иностранный инвестор намерен получить 50 млн сумов на свой счет в РКП биржи. Насколько правомерно решение общего собрания участников о возврате вкладов с банковского счета общества? Возможно ли перечисление суммы задолженности по уменьшению уставного фонда на лицевой счет участника в РКП биржи?

Я приехала на постоянное место жительства в Ташкент. Имею вид на жительство. До переезда работала библиотекарем. Сейчас не работаю. Скоро наступит пенсионный возраст. Стажа работы в Узбекистане у меня нет. Будет ли учитываться при начислении пенсии мой предыдущий рабочий стаж?

Мне 40 лет. После болезни мне установили III группу инвалидности. Могу ли я получать пенсию по инвалидности?

Я собираюсь выйти на пенсию по возрасту. Работница отдела кадров отказывается подготовить мои документы: мол, она работает временно, а потому все вопросы со своими документами я должен решать сам. Права ли она?

В наше акционерное общество постоянно обращаются за справками достигшие пенсионного возраста бывшие работники, в свое время отработавшие на рабочих местах, дающих право на пенсию по возрасту на льготных условиях, утвержденных Постановлением Кабинета Министров от 12.05.1994 г. N 250. Однако АО зачастую такую справку выдать не может. Дело в том, что в пункте 5 Инструкции о порядке применения списков производств, учреждений, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию на льготных основаниях, указано, что работники, профессии и должности которых предусмотрены в части 1 Списка N 2 и в части 1 Списка N 3, пользуются правом на пенсию по возрасту на льготных условиях, если условия их труда соответствуют условиям (показателям), указанным в этих списках. Данное соответствие должно быть подтверждено результатами аттестации рабочих мест в организациях в порядке, установленном законодательством. Но в архиве акционерного общества не хранятся документы, подтверждающие результаты аттестации рабочих мест до 1996 года. Дело в том, что эти требования появились только в Перечне типовых управленческих документов, образующихся в деятельности организации Республики Узбекистан, с указанием сроков хранения, разработанном Агентством «Узархив» при Кабинете Министров и утвержденном 19.09.2005 г. (стр. 82 §4 раздела «Охрана труда»). В то же время имеется достаточно подтверждений рабочих профессий работников, на которых они трудились в подразделениях акционерного общества до 1996 года (трудовая книжка, ведомость начисления зарплаты, приказы о приеме, переводах, увольнениях и др. с указанием рабочих профессий и должностей). Просим разъяснить, что является основанием для подтверждения стажа, дающего право на пенсию на льготных условиях до 2005 года, так как представители Пенсионного фонда г.Ташкента при проверке достоверности выдачи архивных справок требуют, помимо прочих, и результаты аттестации рабочих мест.

Приказом министра финансов (зарегистрирован МЮ 28.08.2015 г. N 2713) утверждено Положение о порядке перерасчета пенсий по Указу Президента Республики Узбекистан от 26 августа 2015 года N УП-4751 «О повышении размеров заработной платы, пенсий, стипендий и пособий».

Законом от 20.08.2015 г. N ЗРУ-391 внесены дополнения в статью 7 Закона «О накопительном пенсионном обеспечении граждан» (от 2.12.2004 г. N 702-II).