1. Как правильно рассчитать налог на имущество физических лиц в 2015-м и 2016 годах? Если можно, приведите формулу расчета налога. 2. Как исчислить налог на имущество за жилой дом на земле, приобретенный в августе 2016 года? По данным кадастра, площадь дома: общая – 64,41 кв.м, жилая – 44,69 кв.м. Восстановительная стоимость – 8 348 414 сум. Инвентарная стоимость – 6 517 245 сум. 3. Как определить сумму налога на имущество за квартиру, купленную в октяб¬ре 2006 года? По данным кадастра, площадь комнат – 56,7 кв.м, лоджии – 10,98 кв.м. Стоимость – 377 249 сум. Правильно ли я заплатил налог в прошлом 2015 году – 60 000 сум.?

Вновь созданное предприятие (код ОКОНХ – 14932) начало свою деятельность в декабре 2015 года. Так как вовремя не подали уведомление о применении упрощенного порядка налогообложения, уплачиваем общеустановленные налоги. В счет пополнения уставного фонда учредителем внесены на баланс запчасти для ремонта автомобилей. За декабрь 2015 года выручка от реализации услуг населению (ремонт и техобслуживание автомобилей) составила 2 572 тыс. сум., расход запчастей – 1 000 тыс. сум., заработная плата – 415 тыс. сум., прочие затраты – 175 тыс. сум. При оказании услуг населению счета-фактуры не выписываются. Что является налогооблагаемой базой по НДС при оказании услуг населению по ремонту и техобслуживанию автомобилей? Как рассчитать НДС?

Нерезидент (Литовская Республика) оказывает транспортно-экспедиторские услуги, связанные с перемещением грузов заказчика (резидента РУз) как внутри одного государства, так и между двумя и более государствами. Нерезидент (ФРГ) оказывает услуги по монтажу оборудования на территории Узбекистана. В обоих случаях у нерезидентов имеются сертификаты резидентства с апостилем (с переводом) и соглашения об избежании двойного налогообложения. В каком порядке осуществляется налогообложение у источника выплаты (по НДС и налогу на прибыль) при оплате услуг нерезидентам Республики Узбекистан по оказанным транспортно-экспедиторским услугам и услугам по монтажу оборудования? Какова процедура освобождения от налогов в соответствии с международными соглашениями?

Мы открыли предприятие, оказывающее услуги по ремонту автомобилей, – автосервис. Персонал – 5 человек. Для нас это новое направление. К какому виду деятельности относится автосервис? Что в данном случае является налогооблагаемой базой по ЕНП и по какой ставке платить налог?

Предприятие, плательщик ЕНП, сдает в аренду грузовой автотранспорт. По условиям договора аренды автотранс¬порта арендодатель на протяжении всей аренды обеспечивает арендатора топливом (соляркой), при этом стоимость солярки не входит в стоимость аренды грузовика. В конце каждого месяца арендодатель выставляет счета-фактуры за аренду грузового автотранс¬порта и счет на возмещение стоимос¬ти солярки (без наценки). 1. Будет ли считаться доходом арендодателя грузового автомобиля возмещение расходов за солярку? Возникают ли при этом налоговые обязательства? По какой ставке ЕНП облагаются доходы, полученные в виде возмещения расходов за предоставленное топливо? 2. По какой ставке ЕНП облагаются доходы от сдачи в аренду автотранспортного средства?

В конце октября Национальная ассоциация бухгалтеров и аудиторов Узбекистана (НАБА Уз) провела семинар «Финансовая отчетность 2016: первое применение международных стандартов финансовой отчетности». В мероприятии участвовали члены НАБА Уз – бухгалтеры акционерных обществ, аудиторы, обладатели международных сертификатов САР/CIPA и обладатели национального сертификата Узбекистана «Сертифицированный профессиональный бухгалтер». Всего – более 170 специалистов.

«Об утверждении Инструкции о порядке удержания из пенсий, пособий и иных выплат»

Сколько ни говорят, ни пишут о необходимости неукоснительно соблюдать правила техники безопасности в разных сферах деятельности, все равно находятся люди, рискующие своим (а порой и чужим) здоровьем или жизнью из-за халатности или легкомыслия.

ООО №1 (заказчик) и ООО №2 (подрядчик) в апреле 2016 года заключили договор подряда на монтаж и пусконаладку лифтового оборудования на 40 млн сум. В соответствии с условиями договора заказчик в течение 10 банковских дней со дня его подписания внес 50-процентную предоплату. Оставшиеся 20 млн сум. он должен был уплатить не позднее 10 банковских дней после подписания акта выполненных работ и счета-фактуры. Подрядчик обязывался выполнить работу в 20-дневный срок после предоплаты, но перед сдачей работы он должен был предварительно испытать лифты, оформить акт их испытания и передать его заказчику. Через 20 дней подрядчик направил заказчику акт испытаний, акт выполненных работ и счет-фактуру. Однако заказчик отказался подписать направленные подрядчиком документы, сославшись на недостатки в работе лифтов, обнаруженные при предварительных испытаниях, и необходимость их устранения. После устранения дефектов заказчик потребовал повторных испытаний. Но теперь отказался подрядчик, посчитавший их излишними, и в мае 2016 года обратился в хозсуд с иском о взыскании платы за выполненную работу – 20 млн сум., а также госпошлины (200 тыс. сум.) и почтовых расходов (7 200 сум.).

В материале «Компенсация за долю: возможность выплаты» («Норма» №41 от 11.10.2016г.) было приведено несколько примеров, связанных с выходом из ООО его участника и наличием или отсутствием возможности выплаты ему действительной стоимости его доли в уставном фонде (далее – УФ). Мы решили дополнить упомянутый материал. Многим может показаться, что выход из ООО – дело легкое. Однако из-за такого выхода у ООО возникает немало вопросов, например: как определить действительную стоимость доли (далее – ДСД) выбывшего участника; что следует предпринять, если он не полностью внес вклад в УФ; что делать с его долей, уже перешедшей обществу; и другие. Давайте разбираться. Правовые вопросы при выходе участника из ООО необходимо решать в первую очередь с помощью Закона «Об обществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» (далее – Закон).

В пункте 1 статьи 97 Трудового кодекса не прописано, как оформить соглашение сторон для прекращения трудового договора по этому основанию. Должен ли работник писать заявление в этом случае?

Я работаю в частной фирме инспектором ОК. Коллектив небольшой. Директор фирмы решил изменить продолжительность рабочего времени работников и вместо 5-дневки установить 6-дневную 40-часовую рабочую неделю. Юристу и мне поручено подготовить соответствующие документы. Подскажите, что нужно учесть при их составлении?

На предприятии вакантна должность инспектора по кадрам, но его функции выполняет главный бухгалтер. Вправе ли главный бухгалтер вносить записи в трудовую книжку? Если «нет», то кто имеет право заполнять их?