Якка тартибдаги хонадонлар эгалари ўзларини рўпараларидаги қурилишни тартибга солиш чизиқлари билан белгиланган оралиқ ҳудудни қандай тасарруф этишлари кераклиги хусусида аниқ норматив талаблар зарурлигини ҳамда қўшни хонадонлар иморатлари деворлари туташган жойга норматив оралиқ масофа белгилаб қўйиш кераклигини турмуш тажрибаси кўрсатмоқда.

Я живу за границей. Что будет, если я не успею поменять свой старый паспорт на биометрический до 31.12.2015 г.?

Какую процедуру нужно пройти при утере биометрического паспорта и какой штраф предстоит заплатить?

Моему сыну 15 лет, для выезда на отдых он получил биометрический паспорт. Сможет ли он выехать с бабушкой без родителей? Нужны ли для этого дополнительные доверенности от отца и матери?

В 2013 году я приехал в Японию по рабочей визе на 1 год. В этом году продлил визу еще на 1 год. Паспорт у меня старого образца, срок ОВИРа истек в 2013 году. Летом или осенью 2015 года планирую вернуться в Узбекистан для получения биометрического паспорта. Так как я выезжал в Японию не на ПМЖ и ВМЖ, на консульский учет не встал. Должен ли я встать на консульский учет в Посольстве Республики Узбекистан в Японии? Могу ли я получить в Посольстве биометрический паспорт?

Мне сейчас 17 лет, и у меня уже есть паспорт, но я хочу поменять фамилию, имя и отчество. Какие правила существуют для этого?

Частное предприятие получило прибыль по результатам финансово-хозяйственной деятельности за первое полугодие 2014 года. Уплатив с нее все налоги и другие обязательные платежи, учредитель решил получить часть чистой прибыли основным средством – квартирой. На основании его решения был издан приказ о передаче квартиры в счет причитающейся прибыли. Но нотариальная контора отказалась заверить акт приема-передачи имущества. Есть ли типовая форма акта приема-передачи, когда передает и получает основное средство один и тот же человек (передает как директор, а получает как учредитель)? Как убедить нотариуса заверить акт, на какие законы можно сослаться? Имеет ли при этом значение статус недвижимости – жилое или нежилое (офисное) помещение?

В связи с переименованием Хамзинского района в Яшнабадский у нашего ООО изменился юридический адрес, хотя мы находимся на том же месте. Обязано ли наше ООО внести соответствующие изменения в учредительные документы и переоформить лицензию на осуществление оптовой торговли в связи с переименованием района?

Наше предприятие – плательщик единого налогового платежа выполняет монтажные и пус¬коналадочные работы. По договору подряда мы приобрели, смонтировали и наладили системы связи и раннего оповещения в Наманганской области, что подтверждено актами выполненных работ. Заказчик произвел их частичную оплату и актом сверки подтвердил имеющуюся дебиторскую задолженность. На основании этих документов мы подали заявление в хозсуд г.Ташкента о выдаче судебного приказа. Получив его, мы направили инкассовое поручение в банк Намангана на расчетный счет заказчика. Банк его принял. Но заказчик в данный момент имеет задолженность перед бюджетом и лизингодателем, а потому находится на картотеке. Он предложил заключить трехсторонний договор о переводе долга на другую организацию. Она имеет задолженность перед нашим заказчиком и согласна ее погасить платежом нам. Имеем ли мы право заключить трехсторонний договор о переводе долга, согласно статьям 322, 323, 251–254 ГК, и после этого подать заявление в хозсуд о замене должника? Если «да», то какие документы мы должны представить в суд для получения данного решения?

Можно ли оформить гражданско-правовой договор с материально-ответствен¬ными лицами предприятия, в том числе с начальником охраны?

Меня пригласили работать в небольшую фирму. В администрации – только я (бухгалтер-кассир), главный бухгалтер и директор. На устное обращение по вопросу увольнения директор не отреагировал. Я обратилась письменно, однако директор не подписывает заявление, говоря: «Когда будет время, тогда и посмотрю». Могу ли я на копии своего заявления заверить у главного бухгалтера, что письменно предупредила об этом директора за две недели?

Работодатель забрал трудовую книжку и не оформляет трудовой договор. Подскажите, в какой срок должны быть оформлены трудовой договор и записи в трудовую книжку?

Имеет ли работодатель право лишить работника премии на год? Если «да», то какие основания для этого он должен иметь?

Прошу вас помочь разобраться в одном вопросе. 1 ноября 2011 года Ассоциация машиностроительной отрасли и профессиональный союз работников машиностроительной отрасли Узбекистана подписали отраслевое коллективное соглашение по социально-экономическим вопросам на 2011–2013 годы. Ассоциация выступила в нем от имени всех машиностроительных предприятий. Их перечень был указан в приложении N 1 к соглашению. Одним из предприятий, входящих в состав машиностроительной отрасли, является и наш завод. В июле 2014 года завод прекратил по инициативе работодателя трудовой договор со своим работником. После увольнения тот требует восстановить его на работе, так как трудовой договор с ним прекращен без предварительного согласия профсоюза в нарушение пункта 28 соглашения. Завод обосновал свое решение о прекращении трудового договора без предварительного согласия профсоюза тем, что нормы соглашения носят для него рекомендательный характер, а не нормативный. Более того, на заводе нет профсоюзного комитета и заключенного коллективного договора. Необходимо ли в данном случае согласие профсоюза и правомерны ли действия завода? Распространяется ли действие соглашения на работников и работодателей отраслевых предприятий, не подписавших его? Сохраняет ли силу соглашение в 2014 году, если оно заключено на 2011–2013 годы, что указано в самом соглашении?

за 2014 год

Во-первых, 2015 год будет достаточно благоприятен в плане продвижения по карьерной лестнице. Кроме того, многим и деньги будут доставаться легко, без особых усилий. Так узнайте, кто и как сможет разбогатеть в 2015 году.

Год тому назад проект 1UZ компании «BePro Norma» успешно вошел на рынок программных продуктов для бухгалтерского учета и автоматизации работы с кад¬рами. О развитии и планах на новый год нашему корреспонденту рассказал специалист «BePro Norma» ¬Бахтияр САБИРДЖАНОВ.

Известно множество причин держать деньги в банке, а не дома «в кубышке». Это и неспособность копить наличность, когда она находится «под рукой», и пресловутое распределение доходов по разным корзинам, ну и, конечно, заинтересованность в том, чтобы ваши сбережения не лежали мертвым грузом, а приносили доход. А потому финансовая услуга по предоставлению банками депозитных счетов физическим лицам становится все популярнее.

Специалисты «Norma Ekspert» оперативно проанализировали ранее действовавшие и новые документы и в удобной сравнительной таблице систематизировали изменения в налогообложении юридических и физических лиц. Разработанное ими пособие поможет налогоплательщикам перестроиться и внести в свой бизнес соответствующие изменения.