Молия вазирлиги ва ДСҚнинг қарори (АВ томонидан 14.03.2017 йилда 2439-4-сон билан рўйхатдан ўтказилган) билан солиқ ҳисоботи шаклларига ўзгартириш ва қўшимчалар киритилди.

Работник нашего предприятия умер. Кому мы должны выплатить причитающуюся ему заработную плату?

Можно ли привлечь к административной ответственности лицо, временно исполняющее обязанности директора предприятия?

Сотрудник работает на предприятии по основному месту работы. Недавно выяснилось, что он открыл ЧП на свое имя. Может ли сотрудник, работающий на предприятии по основному месту работы, открывать еще и ЧП на свое имя?

Наше предприятие является малым, число сотрудников не должно превышать 50 человек. Руководство хочет принять на работу по совместительству новых работников, в результате их количество превысит 50 человек. Входят ли работники по совместительству в установленную законодательством для малых предприятий численность работников?

Является ли продвижение продукта в социальных сетях рекламой и нужна ли для этого лицензия?

на май

Для хозсубъектов вновь приближается пора отчитываться по начисленным и уплаченным налогам и обязательным платежам. Последняя дата сдачи отчетности за I квартал 2017 года – 25 апреля.

Для медицинских учреждений, финансируемых из госбюджета, утверждено Положение о Фонде материального стимулирования и развития медицинских организаций. Согласно разделу III Положения средства Фонда распределяются и расходуются пропорционально в зависимости от группы, к которой относится медучреждение. Наше медучреждение входит в IV группу и должно распределять на материальное поощрение работников не более 50% и на развитие материально-технической базы, модернизацию и ремонт – не менее 50%. 1. Можно ли медучреждению, финансируемому из госбюджета, изменить пропорции при распределении средств Фонда (на материальное поощрение работников – 40%, а на развитие материально-технической базы, модернизацию и ремонт – 60%)? 2. Если можно, то как это правильно оформить?

Предприятие (OOO) предоставило другому ООО беспроцентный заем в 50 000 000 сум. Согласно статье 135 НК при получении займа (финпомощи на возвратной основе) без обязательства выплаты процентного дохода заимодавцу доход заемщика определяется исходя из ставки рефинансирования, установленной Центральным банком на дату получения займа (финпомощи). Следовательно, если в договоре проценты не указаны, то заемщик обязан сам начислить проценты по ставке рефинансирования ЦБ (9%) и обложить налогом сумму неуплаченных процентов, а также указать все начисления при сдаче налоговой отчетности по ЕНП. Правильно ли нами произведен расчет дохода заемщика: 1) 50 000 000 х 9% = 4 500 000 сум.; 2) 4 500 000 х 5% (ЕНП, производство) = 225 000 сум. Получается, заемщик должен уплатить в бюджет 225 000 сум. за год. 1. Вправе ли юрлица не предусматривать в договоре займа выплату процентов за пользование займом? Не запрещено ли это законодательством? 2. Если по условиям договора беспроцентный заем предоставляется на 3 месяца, то в каком порядке должен определяться доход по нему и каким будет налогообложение? Если заем предоставляется на срок больше года, то как рассчитать и начислить по нему проценты?

Каковы механизм освобождения от уплаты НДС и форма его возмещения по товарам (работам, услугам), реализованным дипломатическим миссиям, аккредитованным в РУз, и их персоналу?

опубликованные в номере