Публикации
|
22.07.2025
Срок сдачи отчета о вакантных местах
Когда нужно сдавать отчет о вакантных местах в ЕНСТ – с 1 по 5 число нового месяца или в конце отчетного месяца? далее...»» |
|
22.07.2025
Продление регистрации для иностранных работников
На иностранных работников оформлена регистрация на три месяца, потом она продлена еще на шесть месяцев. Сколько раз можно продлевать регистрацию иностранным работникам? далее...»» |
|
22.07.2025
Оформление трудоустройства иностранного гражданина
Организация планирует заключить трудовой договор с иностранным гражданином. Должен ли иностранец получить на территории своей страны рабочую визу типа «Е» на основании контракта с работодателем из Узбекистана и разрешения МИД, оформив ее через посольство Узбекистана на территории России? Или, въехав на территорию Узбекистана, получив регистрацию по месту жительства, предоставив необходимые документы для оформления подтверждения на работу на территории Узбекистана, он может приступить к работе в организации? Нужно ли получать подтверждение на работу на территории Узбекистана на иностранца, если он будет оказывать услуги по договору ГПХ? далее...»» |
|
22.07.2025
По приказу работник в отпуске, а фактически работает
По приказу сотрудник вышел в отпуск в июне и получил отпускные. Фактически в июне он работал, а будет отдыхать в августе. Как вести учет в данной ситуации? далее...»» |
|
22.07.2025
Начисление заработной платы сотруднику, в отношении которого избрана мера пресечения
В отношении работника, имеющего право подписи, избрана мера пресечения, связанная с ограничением свободы (домашний арест либо заключение под стражу) в соответствии со статьей 237 УПК. Несмотря на это, работнику разрешено общаться с коллегами, пользоваться средствами связи, давать устные распоряжения, подписывать документы. При этом судебное решение о признании его виновным либо невиновным еще не вынесено. Начисляется ли заработная плата работнику с избранной в отношении него мерой пресечения – домашний арест или заключение под стражу? Что указывать в табеле учета рабочего времени? далее...»» |
|
22.07.2025
Прекращение срочного трудового договора
С помощью срочного трудового договора оформляют трудовые отношения с работниками, которые нужны компании только на определенный срок. Но если такое сотрудничество вовремя не прекратить, то договор продлится и станет бессрочным. Как правильно осуществить прекращение срочного трудового договора? Можно ли прекратить его досрочно и надо ли за это платить неустойку? далее...»» |
|
22.07.2025
Производственная травма: как оформить и компенсировать
До признания травмы производственной работодатель должен расследовать несчастный случай. При этом важно учитывать множество нюансов, таких как место происшествия, работы, которые производил работник, и др. Какие травмы считаются производственными, в течение какого времени можно заявить о производственной травме, в каком порядке оформлять несчастный случай и какие выплаты положены пострадавшему работнику? далее...»» |
|
22.07.2025
Определены правила пользования коллекторами сетей коммуникаций
Постановлением Кабинета Министров N 402 от 30.06.2025 г. утверждены правила пользования коллекторами, предназначенными для инженерно-коммуникационных сетей. далее...»» |
|
22.07.2025
Как будут формироваться программы по мелиорации
Принято постановление Кабинета Министров N 401 от 30.06.2025 г. «О мерах по дальнейшему совершенствованию формирования и реализации программ по улучшению мелиоративного состояния орошаемых земель». далее...»» |
|
22.07.2025
Усилены требования к обороту взрывоопасных и токсичных веществ
Принято постановление Кабинета Министров N 397 от 30.06.2025 г. «О мерах по совершенствованию регулирования оборота химических веществ, а также некоторых токсичных веществ, которые могут привести к созданию пожароопасной и взрывоопасной среды». далее...»» |
|
22.07.2025
Всех заключенных под стражу будут направлять на медосмотр
Президент подписал Закон N ЗРУ-1072 от 26.06.2025 г. «О внесении дополнения в Закон «О содержании под стражей при производстве по уголовному делу», направленного на предотвращение случаев применения пыток в отношении заключенных под стражу». далее...»» |
|
22.07.2025
Установлены правовые основы санации и ликвидации банков
Принят Закон N ЗРУ-1070 от 23.06.2025 г. «О санации и ликвидации банков». далее...»» |
|
22.07.2025
Узбекистан избран в Аудиторский комитет Всемирной таможенной организации
С 26 по 28 июня 2025 года в Брюсселе проходили 145 и 146 сессии Совета Всемирной таможенной организации (ВТамО). В них приняла участие делегация таможенной службы Республики Узбекистан во главе с председателем Таможенного комитета Акмалхужой МАВЛОНОВЫМ. далее...»» |
|
22.07.2025
Резервный метод 6.3: как его применять
Подскажите, пожалуйста, есть ли ограничения по срокам на ссылку метода 6.3? Нам инспектор дает базу за ноябрь 2023 года. И что вообще представляет собой ценовая информация базы таможни, откуда она берется? далее...»» |
|
22.07.2025
Не требует сертификата
Нам прибыло оборудование для волочения проволоки, и вместе с ним и смазка для волочения (жидкость для охлаждения процесса волочения). Можем ли мы оформить эту смазку без сертификата? Обращаю внимание на то, что она предназначена для собственных производственных нужд нашей компании и не подлежит к отчуждению. далее...»» |
|
22.07.2025
Справка о доходах работника в 2025 году
Справка о доходах физлица – документ, который кажется «рутинным». Но редко в какой организации грамотно выстроен процесс его выдачи. Ошибки в такой справке – риск для компании: и лишнее внимание налоговой, и жалобы работников. Бухгалтеру важно четко знать, в какой форме выдавать справку, когда можно отказать в ее выдаче и нужно ли получать заявление от работника и регистрировать справку. далее...»» |
|
22.07.2025
Как сформировать производственные затраты на оплату труда
В рекомендацию внесены изменения согласно: • новому НСБУ N 1, вступившему в силу с 1 января 2025 года; • Указу Президента N УП-91 от 02.06.2025 г. далее...»» |
|
22.07.2025
Сотрудники потратились, хотим компенсировать
Налогообложение возмещаемых расходов сотрудникам за использование личных денежных средств в разных ситуациях: 1. Согласно контракту, компания должна возмещать иностранным сотрудникам расходы: по визе, по авиабилетам на прилет и вылет из РУз по началу и окончании трудового договора. Вся необходимая документация предоставлена. Сотрудник был нанят по поручению иностранных учредителей, на данную должность могли нанять местного работника. 2. Сотрудники заправили бензином производственную машину за счет собственных средств. Имеются чек и чек с QR-кодом. 3. Местным сотрудником была приобретена производственная обувь для работы на объекте. Покупка была приобретена через маркетплейс. 4. Начальник оплатил деловой ужин с учредителями и партнерами. Есть чек и заявление сотрудника со списком всех участников ужина. 5. Находясь в командировке в РУз, начальником был оплачен обед и ужин. Чеки предоставлены. Является ли возмещение подобных расходов предприятия доходом работников, облагаемым НДФЛ? Согласно каким статьям НК? Следует ли указывать эти выплаты в отчете по НДФЛ как доход в приложении N 4 или приложении N 5? Будут ли эти расходы невычитаемыми при расчете налога на прибыль? далее...»» |
|
22.07.2025
Как применять соглашения об избежании двойного налогообложения
Как определять доход иностранной компании – нерезидента Доход – это экономическая выгода в денежной или натуральной форме, которая может быть оценена и учтена в той мере, в которой такая выгода поддается оценке (ст. 42 НК) . Это определение применяется как к резидентам, так и к иностранным далее...»» |
|
22.07.2025
Как возмещать командировочные расходы
В рекомендацию внесены изменения согласно Указу Президента N УП-91 от 02.06.2025 г. Правила Положения о служебных командировках на территории Республики Узбекистан (прил. к ПКМ N 424 от 02.08.2022 г.) носят рекомендательный характер в отношении всех организаций и субъектов предпринимательства, за исключением: • бюджетных организаций; • государственных целевых фондов; • иных фондов, созданных в установленном порядке, которым выделяются средства из бюджетной системы; • юрлиц с госдолей в уставном фонде 50 % и более. далее...»» |