Сотрудница при приеме на работу не подписала должностную инструкцию и не предоставила диплом об образовании. Позже на личной встрече ей было предложено ознакомиться с должностной инструкцией, однако она отказалась подписать документ, о чем в присутствии двух свидетелей был составлен акт об отказе. Повторно по электронной почте и почтой BTS с уведомлением ей были отправлены в двух экземплярах должностная инструкция и другие локальные акты с требованием ознакомления. Однако документы в одном экземпляре были возвращены без подписи об ознакомлении. Также ей было отправлено требование предоставить копию диплома об образовании – письмо с уведомлением через систему BTS и продублировано по электронной почте. Требование в установленные сроки выполнено не было. Сотрудница не отвечает на письма по системе корпоративной почты и категорически отказывается подписывать все приказы и локальные акты. Какие административные меры можно принять по отношению к сотруднику, если ПВТР в компании не принят?

Таможенный комитет сообщил, что в информационной системе внешней торговли «E-kontrakt» сформирован реестр ненадежных иностранных партнеров – компаний, которые задерживают оплату уже поставленной продукции. Новшество касается всех резидентов Узбекистана, заключающих внешнеторговые контракты, и прежде всего экспортеров: проверка контрагента теперь встроена в регистрацию контракта и напрямую влияет на выбор условий расчетов.

Указом Президента N УП-354 от 28.09.2026 г. определены меры по повышению эффективности финансовой поддержки и совершенствованию системы управления рисками в аграрной сфере.

2026 йил 1 сентябрдан бошлаб аввалги 412 000 сўм ўрнига янги БҲМ – 440 000 сўм амал қилади (23.06.2026 й. ПФ-115-сон). Ушбу кўрсаткичга хизмат сафарларида тасдиқловчи ҳужжатларсиз суткалик, йўлкира ва яшаш харажатлари меъёрлари боғланган. Ўзгариш барча иш берувчиларга тааллуқли бўлиб, сентябрь ойининг бошидан хизмат сафари харажатларини қайта ҳисоблашни талаб қилади. 

БҲМнинг ўзгариши хизмат сафари тўловларига қандай таъсир кўрсатиши мумкин?

Ўзбекистонда фойдаланиш муддати 50 йилдан ошган кўп қаватли уйларда қайта режалаштириш ишларини амалга ошириш тақиқланди. Фақат конструкцияларни мустаҳкамлаш ишлари бундан мустасно. Бу чора Президентнинг 04.06.2026 йилдаги «Қурилиш соҳасида натижага асосланган бошқарувни жорий этиш ҳамда давлат хизматларини соддалаштириш чора-тадбирлари тўғрисида»ги ПФ-104-сон Фармонида кўп квартирали уйлардан фойдаланиш устидан назоратни кучайтириш мақсадида назарда тутилган.

Корхона турар ва нотурар жой қурилиши билан шуғулланади. Қурилиш учун рухсатнома 2023 йилда олинган, 6,6 гектар ер ажратилган ва 2024 йилга қадар қуриб битказилмаган 3 та бинога кадастр ҳужжатлари берилган. Мажмуада жами 15 та бино қурилиши режалаштирилган. Ҳозир 3 та бино қурилиши 24 ой давомида якунланмаганлиги сабабли мол-мулк ва ер солиқлари икки марта тўланмоқда.

1. Иккинчи босқичда қурилиш учун рухсатнома олинганидан сўнг мол-мулк ва ер солиқлари ер майдони учун базавий ставка бўйича тўланадими?

2. Жорий мол-мулк солиғини (3 та қурилиши тугалланмаган бино учун) ишлаб чиқариш харажатларига киритиш керакми?

3. Ортиқча тўланган икки ҳисса солиқ суммаси чегириб ташланиши лозимми?

Иш соатлари сони:

5 кунлик (40 соатлик) иш ҳафтасида – 167;

6 кунлик (40 соатлик) иш ҳафтасида – 166;

36 соатлик иш ҳафтасида – 149.

Иш кунлари сони:

5 кунлик иш ҳафтасида – 21;

6 кунлик иш ҳафтасида – 25.