Сотрудник за период с 01.04.2021 г. взял отпуск в четвертый раз. В последний раз отпуск предоставлен за период 01.04.2024–01.04.2025. При создании графика отпусков на 2025 год нужно ли включать сотрудника в график, если лимит его отпусков уже исчерпан?

Сотрудники выходят в трудовой отпуск по трудовому законодательству, в соответствии с графиком отпусков. Некоторые сотрудники, не отработав до конца периода, за который брали отпуск, увольняются. Можно ли давать отпускные дни на момент выхода сотрудника в отпуск пропорционально отработанному времени и как оформлять такой приказ?

Вести личные дела сотрудников Трудовой кодекс не обязывает. Такая обязанность есть только в отношении определенных категорий работников, например, госслужащих. Однако ведение личных дел помогает систематизировать кадровую информацию, получать сведения о работнике и необходимых документах в короткие сроки.

Родителю ребенка в возрасте до 3 лет, работающим в организациях, финансируемых из бюджета, продолжительность рабочего времени устанавливается не более 35 часов в неделю, с оплатой труда в таком же размере, как для работников при полной продолжительности ежедневной работы (ст. 397 ТК). В компании работает сотрудница, имеющая ребенка в возрасте до 3 лет. С ней заключен трудовой договор с неполным рабочим временем, равным 2 часам в день при 5-дневной рабочей неделе с 2 выходными. В настоящее время работница изъявила желание выйти на работу.
Должен ли работодатель (бюджетная организация) оформить сокращенную продолжительность рабочего времени без уменьшения оплаты труда работнице, имеющей ребенка до 3 лет, если она оформлена на 0,25 ставки (10 часов в неделю)?

Согласно Трудовому кодексу ежегодный отпуск работника исчисляется в календарных днях. Чем календарные дни отличаются от рабочих, в каких случаях надо переводить рабочие дни в календарные и как это сделать, используя калькулятор расчета рабочих дней, разъясняют эксперты «Нормы».

Иметь диплом зарубежного вуза престижно, но при этом хлопотно и затратно, если получать образование за границей. Однако получить престижную профессию и международный диплом можно и не выезжая из Узбекистана.