- Новости законодательства
- Официальные документы
- «О мерах по ускоренному развитию рынка факторинговых услуг»
- «О внесении изменений и дополнений в некоторые решения Правительства Республики Узбекистан, направленных на совершенствование процедур лицензирования в сфере строительства» (в извлечениях)
- «Об утверждении Положения о порядке осуществления контрольной закупки в сфере интеллектуальной собственности»
- «О внесении изменений и дополнений в постановление Кабинета Министров от 30 января 2024 года N 55 «Об утверждении Положения о порядке определения рейтинга устойчивости субъектов предпринимательства»
- Отдел кадров
Оформление назначения директором единственного учредителя ООО
Организация заключила срочный трудовой договор с работником, являющимся единственным учредителем ООО на должность советника директора с 04.09.2023 г. по 31.08.2024 г. Решением единственного учредителя общество прекращает трудовой договор с действующим директором по соглашению сторон и назначает советника директора (себя) на должность директора. В решении прописано, что нужно заключить новый трудовой договор с директором, бывшим советником. В ЕНСТ отразили дополнительное соглашение к договору об изменении должности, переведен на должность директора с 06.12.2023 г. Новый договор в ЕНСТ не попал и увольнение с предыдущей должности никто не делал. Какие действия нужно осуществить организации – заключать новый трудовой договор с директором или продлить срок дополнительным соглашением?
Вы отправляете ссылку на текущую статью | ||
Кому(e-mail)*: | ||
От (имя)*: | ||
Комментарий: | ||