Кадрлар бўлими
|
22.07.2013
Ишдан бўшатинг, самолётга кечикяпман
Мен республикадан ташқарига самолётда учиб кетишим кераклиги боис зудлик билан ишдан бўшашим керак. Икки ҳафтани қайси кундан бошлаб ишлаб беришни бошлайман. далее...»» |
|
22.07.2013
«Маккор»га ўхшайди-ку...
Корхонамиз ходималаридан бири ҳақ тўланадиган болани парваришлаш таътилида. Бироқ биз у ўзи ўриндошлик қиладиган ташкилотда ишлашни давом эттираётганидан хабар топдик. далее...»» |
|
22.07.2013
Касаллик тўсқинлик қилмайди
Меҳнат шартномасини ўз хоҳишига кўра ходимнинг аризасига мувофиқ унинг вақтинча меҳнатга қобилиятсизлик даврида ҳам бекор қилиш мумкин далее...»» |
|
22.07.2013
Мавсум учун ходим
Вақтинчалик ходим билан қандай шартнома тузилади ва ундан қандай ҳужжатлар талаб қилинади? далее...»» |
|
09.07.2013
Меҳнат дафтарчаси дўкондан сотиб олинмайди
Меҳнат дафтарчаларини ким ва кимнинг ҳисобига сотиб олиши керак? далее...»» |
|
09.07.2013
Керакли ходимлар қисқартирилган
Қисқартириш амалга оширилгандан кейин қанча вақтдан кейин иш берувчи ушбу лавозимларни штат жадвалига яна киритиши мумкин? далее...»» |
|
09.07.2013
Иш ҳақи вақтида тўланмаса...
Маслаҳат берсангиз, ишлаб топган пулларимни қандай қилиб олай? далее...»» |
|
09.07.2013
Ёш келса – ишга марҳамат!
Ёшлар ишга кирганда қандайдир имтиёзлар борлигини биламан. Улар ҳозир ҳам амалдами? далее...»» |
|
25.06.2013
Таътил ўрнига пулини олмоқчиман
Ходимнинг хоҳишига қараб нафақат меҳнат шартномаси бекор қилинганда, балки иш даврида ҳам, муайян талабларга риоя этилганда, компенсация олиш мумкин. далее...»» |
|
25.06.2013
Синов пайтида касал бўлиш
Дастлабки синов даврида ходимларга меҳнат тўғрисидаги қонун ҳужжатлари ва корхонада ўрнатилган меҳнат шартлари тўлиқ татбиқ этилади далее...»» |
|
25.06.2013
Агар раисликка сайлашмаса...
Мен касаба уюшмаси қўмитасининг ишдан озод этилган раисиман. Яқинда бизда ҳисобот-сайлов конференцияси бўлиб ўтади, унда касаба уюшмаси қўмитасининг янги таркиби сайланади. Мен ўз номзодимни қўйдирмоқчиман. Агар сайланмасам, мени Меҳнат кодексининг қайси моддасига асосан ишдан бўшатишлари мумкин? далее...»» |
|
25.06.2013
Меҳнат дафтарчасига ёзилмайдиган иш стажи
Мен корхонага ҳақ эвазига хизмат кўрсатиш шартномаси бўйича ишлайман. Менга меҳнат дафтарчаси олишга ҳақли эмаслигимни тушунтиришди (чунки штатдаги ходим ҳисобланмайман). Бироқ иш ҳақидан барча тегишли солиқлар чегирилади. Мазкур вазият тўғрими? далее...»» |
|
25.06.2013
Касалхона жазодан қутқариб қолмайди
Ходим ишга бир неча маротаба бир соатга кечикиб келди. Биз унга ҳайфсан эълон қилмоқчи бўлиб турганимизда у касал бўлиб қолди... далее...»» |
|
25.06.2013
Иш берувчи шундай қила оладими?
Иш берувчи ходимнинг мансаб йўриқномасини унинг розилигисиз ўзгартиришга ҳақлими? далее...»» |
|
25.06.2013
Сих ҳам куймасин, кабоб ҳам
Ташкилотимизда таркибий қайта ташкил этиш амалга ошириляпти. Меҳнат шартлари ҳам қисман ўзгаради. Биз бу ҳолда ишлаётган ходимларнинг мансаб йўриқномаларини ўзгартиришимиз мумкинми? далее...»» |
|
25.06.2013
Ишлаб бериш эмас, огоҳлантириш керак
Ходим ўз хоҳиши билан ишдан бўшаш учун яна икки ҳафта ишлаб бериши шартми? далее...»» |
|
25.06.2013
Эҳтиётсиз ходимни қандай жазолаш керак?
Фаррош аёл эҳтиётсизлик қилиб компьютерга тегиб кетди, компьютер столдан тушиб кетиб, унинг 300 000 сўм турадиган LCD монитори синди. Ундан бузилган мониторнинг тўлиқ қийматини ундирсак бўладими ёки йўқми? далее...»» |
|
25.06.2013
Ҳайдовчи тўлиқ жавобгар бўладими?
Қандай ходимлар билан тўлиқ моддий жавобгарлик тўғрисидаги шартномани тузиш мумкин? Уни корхона ҳайдовчиси билан тузса бўладими? далее...»» |
|
18.06.2013
АГАР ДАВЛАТ ОРГАНИ ҲИСОБЛАНМАСАНГИЗ...
Корхонамизда кадрлар бўлими бошлиғи таътилга чиқди. Бош бухгалтер қўшимча ҳақ эвазига унинг вазифаларини бажаришни хоҳлаяпти. Бу қонуний бўладими? А.Тожиев, касаба уюшмаси қўмитасининг раиси. – Меҳнат қонунчилиги иш берувчи билан меҳнат муносабатларида бўлган ходимнинг қўшимча ҳақ далее...»» |
|
18.06.2013
МОДДИЙ ЖАВОБГАР ХОДИМЛАР УЧУН ТАРТИБ БИТТА
Моддий жавобгар шахслар билан меҳнат шартномасини бекор қилишнинг алоҳида тартиби назарда тутилмаган. далее...»» |