СБХ
|
03.08.2016
Иш ҳақи қариндошининг фойдасига ўтказилса...
Корхонамиз ходимаси ўз иш ҳақидан сўндириш ҳисобига холаваччасининг тиббий хизматлар (санаторий), коммунал хизматлар ҳақини шартнома бўйича пул ўтказиш йўли билан тўлашни сўради. Ходимамизнинг корхонамизда ишламайдиган қариндошларига кўрсатилган хизматлар ҳақини тўлашимиз мумкинми? Бу ҳолда қандай ҳужжатларни расмийлаштириш лозим? Ушбу операцияни қандай бухгалтерия проводкалари билан акс эттириш керак? Бунда қандай солиқ оқибатлари юзага келади? далее...»» |
|
05.12.2016
Иш ҳақи ҳисобига коммунал тўлов
Хусусий корхона директори йилига бир неча марта ходимларга коммунал хизматлар учун пул маблағларини ўтказиб бериб, кейин уларни иш ҳақидан ушлаб қолади. 1. Ходим учун коммунал тўловлар ўтказиб берилиши ҳақидаги буйруқни қачон ва қандай қилиб расмийлаштириш лозим? 2. Бу операция бухгалтерия ҳисобида қандай акс эттирилади? 3. Бу операцияни қайси солиқ ҳисоботларида акс эттириш зарур? 4. Иккала томонда қандай солиқ оқибатлари юзага келиши мумкин? далее...»» |
|
18.06.2018
Иш ҳақи ҳисобладингизми – солиқ тўланг
МЧЖ 2017 йил сентябрда ташкил этилган. Унинг асосий фаолияти лаборатория тадқиқотлари ўтказиш бўлиши керак. Лаборатория шу пайтгача аккредитация олиш жараёнида. Бунинг учун 2018 йил февралида 2 та ходим ишга қабул қилинди. Ҳали аккредитация олинмади, фирма фаолият юритмаяпти, даромад мавжуд эмас, ходимларга иш ҳақи тўлашга маблағ йўқ. Мазкур вазиятда иш ҳақи бўйича харажатларни қандай қилиб тўғри камайтириш мумкин? далее...»» |
|
12.06.2018
Иш ҳақи ҳисобладингизми – солиқ тўланг
МЧЖ 2017 йил сентябрда ташкил этилган. Унинг асосий фаолияти лаборатория тадқиқотлари ўтказиш бўлиши керак. Лаборатория шу пайтгача аккредитация олиш жараёнида. Бунинг учун 2018 йил февралида 2 та ходим ишга қабул қилинди. Ҳали аккредитация олинмади, фирма фаолият юритмаяпти, даромад мавжуд эмас, ходимларга иш ҳақи тўлашга маблағ йўқ. Мазкур вазиятда иш ҳақи бўйича харажатларни қандай қилиб тўғри камайтириш мумкин? далее...»» |
|
20.06.2016
Иш ҳақи – пул таъминоти эмас
Ҳарбий хизматга мажбур ходим сафарбарлик чақируви резервидаги хизматга ¬¬ 1 ойга ўқув йиғинларига чақирилди. Хизматни ўташ вақтида унинг ўртача ойлик иш ҳақи сақланди. Хизмат вақтида ходимнинг даромадлари суммасига ЖШДСни ҳисоблашда Солиқ кодексининг 180-моддаси 1-қисми 6-бандида назарда тутилган имтиёз қўлланди. Сафарбарлик чақируви резервида қайд этилган ходимнинг ҳарбий йиғинлардан ўтиши муносабати билан унга ҳисоблаб ёзилган даромадга ЖШДС бўйича имтиёзнинг қўлланиши тўғрими? далее...»» |
|
26.12.2016
Иш ҳақи, касаллик нафақаси, таътил учун ҳақ: тўлаш муддатлари
18 ноябрда кадрлар бўлимига касаллик варақасини тақдим этдим (поликлиника 5 кунга очган). Менга уни қачон тўлашлари керак: аванс биланми (21 ноябрда) ёки ноябрь учун иш ҳақи билан биргами (декабрда)? Қонун ҳужжатларида иш ҳақи, касаллик нафақаси, таътил учун ҳақни тўлашнинг чекланган муддатлари белгиланганми? далее...»» |
|
16.03.2015
Иш ҳақига нақд пул олиш тартиби соддалашди
Далолатномада қарздорлик мавжуд эмаслиги, балки ҳатто ортиқча тўлов ҳам борлиги кўрсатилган эди. Шу далолатнома нусхасини асос сифатида банкка топширдик. Лекин мазкур ҳужжатнинг нусхаси туман ДСИ томонидан тасдиқланмаганлиги учун банкнинг тегишли ходимлари пул чекига имзо қўйишмади. Банкнинг бу ҳаракати қанчалик тўғри? далее...»» |
|
26.12.2016
Иш ҳақига устамалар
10 йил аввал «Ўзбекистон Республикаси санъат арбоби» фахрий унвони берилганлиги ҳақидаги ҳужжатга эга бўлган ходимни ишга қабул қилдик. Корхона хўжалик ҳисобидаги (тижорат) корхонаси ҳисобланади, ходимнинг лавозими ва функционал мажбуриятлари санъат соҳаси билан боғланмаган. Корхона унга фахрий унвон учун устама тўлаши шартми? далее...»» |
|
22.09.2014
Иш ҳақидан ушланмалар ҳисоб-китоби
Агар ЖШДС ва суғурта бадалларидан ташқари алиментлар ҳам ушланса ва ушланмаларнинг умумий суммаси ҳисобланган иш ҳақи суммасининг 50%идан ошса, иш ҳақидан ушланмаларни қандай амалга ошириш керак? далее...»» |
|
08.08.2016
Иш ҳақидан қарз
МЧЖ 4 йил фаолият юритди, директор (муассис ҳам унинг ўзи) ва бухгалтерга шу йиллар учун иш ҳақидан қарздор бўлиб қолди. Корхона ўз вақтида тўланмаган иш ҳақи учун жарима тўлаган бўлса, тугатиш чоғида ходимларга ҳисобланган, бироқ тўланмаган иш ҳақидан бюджетга ЖШДС тўлаши шартми? далее...»» |
|
08.08.2016
Иш ҳақидан қарзингиз қолган бўлса
Инвентарлаш якунларига кўра жамиятимиз даромадлар ва харажатлар ҳисобварақларида 3 йил аввал ишдан бўшаган ходимларнинг иш ҳақи бўйича дебиторлик ва кредиторлик қарзи борлигини аниқлади. 3 йил аввал ишдан бўшаган ходимларнинг қарзини ҳисобдан чиқаришда қандай бухгалтерия проводкалари берилади ва қандай турдаги солиқлар ҳисоблаб чиқарилади? далее...»» |
|
10.02.2014
Иш ҳақини бериш куни
Ходимларга иш ҳақини жорий ойнинг охирида олиш ва тарқатиш мумкинми? далее...»» |
|
30.05.2019
Иш ҳақини депонентга ўтказиш
Ходимлар белгиланган муддатда олмаган иш ҳақи, шунингдек ходимлар билан ҳисоблашиш бўйича бошқа тўловлар депонентга ўтказилиши, яъни бухгалтерия ҳисобида олинмаган суммалар сифатида акс эттирилиши, шунингдек корхона счётига ўтказиш учун банкка топширилиши лозим. далее...»» |
|
02.06.2014
Иш ҳақини ипотека кредитига йўналтиряпсизми? Имтиёздан фойдаланаверинг!
Ўриндошлик асосида ишлайдиган жойимдан оладиган иш ҳақимни имтиёз қўллаган ҳолда кредитни қоплашга йўналтиришим мумкинми? далее...»» |
|
09.06.2015
Иш ҳақини ун билан бериш мумкинми?
Тегирмончилик корхонаси айрим ходимларининг аризасига кўра уларга иш ҳақини ун ва ишлаб чиқариш чиқиндилари билан беради. Натура билан ҳақ тўлаш ЯСТ тўланадиган реализация ҳисобланадими? далее...»» |
|
12.05.2025
Иш ҳақини учинчи шахс картасига тўлаш мумкинми?
Ходим ўз иш ҳақи ва меҳнат муносабатлари билан боғлиқ бошқа тўловларни олиш учун ишончли шахсни ваколатли қилиш ҳуқуқига эга (ФК 137-м.). Ходим ўз иш ҳақини онасининг пластик картасига тўлаш ҳақида ариза ёзган ва нотариал тасдиқсиз ишончнома тузган. Иш берувчи ходимнинг иш ҳақини ишончнома ва ариза бўйича учинчи шахснинг пластик картасига тўлаши мумкинми? далее...»» |
|
22.03.2016
Иш ҳақини фойдага йўналтиринг
Молиявий қийинчиликлар боис директор хусусий корхона – муассиси узоқ вақт иш ҳақи олмади. Унинг даромадларидан ҳар ойда ва ўз вақтида жисмоний шахслардан олинадиган даромад солиғи ва Пенсия жамғармасига ажратмалар ҳисоблаб ёзиб борилди. Директор буйруқ чиқариб, ўзининг иш ҳақини корхона фойдасига киритиши мумкинми? Фирма танг вазиятдан чиққанидан кейин унинг иш ҳақи бўйича қарзини сўндириши мумкинми? далее...»» |
|
03.05.2019
Иш ҳақини ҳисоблаш: алоҳида ҳоллар
Иш ҳақи ходимлар меҳнатига ҳақ тўлаш тизими – вақтбай, иш натижаларига кўра ёки вақтбай-ишбай бўлишига қараб ҳар ойда ҳисобланади. далее...»» |
|
31.03.2014
Ишбилармонлар кўриги
Пойтахтдаги «Туркистон» саройида Ўзбекистон Республикаси Президентининг соврини учун тадбиркорлар, фермерлар, ҳунармандлар ўртасида «Ташаббус–2014» кўрик-танлови республика босқичи ўтказилди. далее...»» |
|
12.05.2014
Ишбилармонлик муҳити яхшиланмоқда
Ўзбекистон корхоналари жорий йилнинг биринчи чорагида юқори ишбилармонлик фаоллигини намоён этди. Бу товар ва хизматларга бўлган ички талабнинг ошиб бораётгани, ишбилармонлик муҳитининг тобора яхшиланаётгани билан боғлиқ. далее...»» |