1. Есть ли нормативные документы, регламентирующие предоставление транспорта работникам компании, если они проживают далеко от мес¬та работы? 2. Может ли работодатель платить компенсацию и покрывать какую-то часть затрат транспортировки работников, при этом оставлять ответственность за жизнь работника за самим работником?

Сотруднику, работающему в микрофирме, пришло время выходить на пенсию. Собраны все справки. И выясняется, что в 2014 году не уплачены взносы на ИНПС и, следовательно, не сданы реестры по ним в Халк банк, так как у микрофирмы имелась переплата за предыдущий период. Теперь в районном отделе Пенсионного фонда не учитывают стаж работнику за 2014 год. Имеет ли право работник райсобеса не учитывать стаж работника в данной ситуации?

Работник, находясь в командировке, заболел. Кто должен выдать ему больничный лист? Выплачиваются ли ему в этом случае суточные?

На состоявшемся в Ташкенте X пленарном заседании верхней палаты парламента Республики Узбекистан сенаторы рассмотрели и одобрили законы:

ООО полностью сформировало уставный фонд в размере 10 млн сум., учредители – три физических лица с долями 20, 20 и 60 %. Протоколом общего собрания учредителей было объявлено о его увеличении до 250 млн сум. Частично один из учредителей уже внес денежные средства в счет увеличения своей доли в размере 70 млн сум. Теперь этот же учредитель продает часть своей доли четвертому физическому лицу. Нужно перерегистрировать учредительные документы. Можно ли произвести перерегистрацию только путем введения нового учредителя с общим уставным фондом 10 млн сум.? Или нужно зарегистрировать уставный фонд с учетом дополнительных вкладов на сумму 80 млн сум.?

На нашем предприятии работает сотрудник в должности экспедитора по контракту (выполняет экспедирование грузов, когда они есть). Это не является его основной работой. Сотрудник просит сделать запись в трудовой книжке о работе с 2011-го по 2015 год. Контракт составлялся на каждый год отдельно с января по декабрь. Как правильно сделать запись в трудовой книжке? Указать каждый год отдельно (принят–уволен) или одной записью за все годы?

Можно ли оформить гражданско-правовой договор с материально-ответствен¬ными лицами предприятия, в том числе с начальником охраны?

С 1 января 2017 года на фармацевтическом рынке в Узбекистане произошли существенные перемены. Оптовая и розничная реализация лекарственных средств и изделий медназначения, как ввозимых по импорту, так и закупаемых у отечественных производителей, осуществляется с применением предельных торговых надбавок, определяемых независимо от числа посредников, участвующих в поставках, в следующих размерах: для оптовой продажи – не более 15% от покупной стоимости, для розничной реализации – не более 20% от предельной оптовой цены.

Постановлением Президента №ПП-3344 от 20.10.2017 г. одобрены дополнительные меры по обеспечению продовольственной безопасности в республике и дальнейшему совершенствованию деятельности Ассоциации «Узбекозиковкатзахира».