В организации идет сокращение штата в связи с уменьшением объемов выполняемых работ. Можем ли мы оставить работников с более высокой квалификацией и производительностью и сократить одиноких матерей, имеющих детей в возрасте до 3 лет, с более низкой производительностью труда?

В нашем доме конфликтуют две семьи: квартиранта и собственника жилого помещения. Инициатором скандалов, от которых страдает весь подъезд, является соседка, проживающая этажом выше от нанимателя. Она бурно реагирует на малейшие звуки в его квартире: на разговоры взрослых и детей; работающий телевизор; запахи, которые, якобы, распространяются от приготовления пищи и из туалета; звуки при открытии-закрытии входной двери и прочее. Женщина оскорбляет соседа, врывается в квартиру против его воли. Если ей не открывают, громко колотит в дверь, пугая детей, которые начинают плакать. Был случай, когда она ударила соседа и мы вызвали участкового. Квартирант пожалел ее, не сделал официального заявления. Все это жителям порядком надоело. Беседы с агрессивной соседкой ни к чему не приводят. Имеет ли она право врываться в чужое помещение, когда вздумается, разгуливать по комнатам, если ее не впускают? Являются ли такие действия хулиганством? Какая ответственность установлена за это?

Хотите в отпуск летом – планируйте зимой, точнее, в конце календарного года. Это предусмотрено нашим Трудовым кодексом (статья 143): ежегодный основной отпуск за второй и последующие годы работы предоставляется в любое время рабочего года в соответствии с графиком отпусков. График отражает время распределения (очередность) отпусков работников на следующий год.

Для торговых точек установлен режим рабочего времени: начало – 8.00, окончание – 22.00, перерыв – 1 час в дневное время и 1 час в вечернее. В каждой торговой точке работают по четыре продавца по 7 дней в неделю без выходных. В качестве варианта работы двух смен (в каждой смене 2 продавца) при 7-дневной неделе мы намерены установить следующий режим работы: 1) в течение 5 дней в неделю: первая смена: 9.00–17.00 , перерыв 13.00–14.00; вторая смена: 14.00–22.00, перерыв 19.00–20.00; 2) в течение шестого и седьмого дня в неделю для двух смен (в каждой смене 1 продавец): первая смена: 10.00–16.00, перерыв 13.00–14.00; вторая смена: 15.00–21.00, перерыв 19.00–20.00. Какой примерный график сменности можно установить для продавцов, не превышая при этом установленной нормальной продолжительности рабочего времени – 40 часов при 6-дневной рабочей неделе?

На двенадцатом пленарном заседании Сената Олий Мажлиса Республики Узбекистан сенаторы рассмотрели:

23 января прошло совместное заседание Законодательной палаты и Сената Олий Мажлиса Республики Узбекистан. Его вел Спикер Законодательной палаты Олий Мажлиса Н.Исмоилов.

Работник поменял паспорт в связи со сменой фамилии. Администрацию он известил об этом через полгода. В какой срок нужно оформить приказ об изменении фамилии (имени или отчества) работника?

Практические меры по предупреждению взяточничества и других злоупотреблений, допускаемых сотрудниками ОВД, содержатся в Госпрограмме на 2018 год (утв. УП-5308 от 22.01.2018 г.).

На предприятии оптовой и розничной торговли (код ОКЭД – 46211) численность работников составляет 6 человек. 1. Может ли предприятие взять на работу еще 2 человек? Будет ли оно после этого являться микрофирмой? 2. В чем заключается разница между микрофирмой и малым предприятием? 3. Изменится ли налогообложение в связи с переходом в статус малого предприятия?