Norma.uz
НОРМА
21.10.2014 Работать или отдыхать?

Можно ли работать во время отпуска и получить зарплату и отпускные по основной работе?


далее...»»
25.12.2019 Работать можно в любом регионе
Действующее производственное предприятие зарегистрировано по поч¬товому адресу в Ташкенте. Также имеет участок в Ташкентской области, где в настоящее время ведутся подготовительные работы по созданию нового производства. Налоги на землю и имущество уплачиваются в ГНИ Ташкентской области. В настоящее время хокимият Ташобласти требует перевода почтового адреса предприятия из Ташкента в Ташкентскую область, мотивируя это внутренним протоколом. На каком основании хокимият Ташкентской области может потребовать смены почтового адреса предприятия?
далее...»»
30.05.2018 Работающий студент – не совместитель

В нашу фармацевтическую компанию принята на работу девушка, ранее работавшая в другой организации ассистентом фармацевта. Там ей были начислены доходы и уплачены все налоги согласно справке о доходах. Но трудовую книжку ей отказались открыть, ссылаясь на то, что она на тот момент обучалась очно в институте (имеется справка из института). Ей даже выписали архивную справку, указав в ней, что она работала совместителем. Хотя совместителем считается тот, у кого трудовая книжка находится по основному месту работы, а вуз трудовых книжек на студентов не заводит, так как там они учатся. Должно ли предприятие открыть трудовую книжку работнице, которая учится в вузе и больше нигде не работает?


далее...»»
08.11.2017 Работающим пенсионерам-врачам – полную пенсию
На портале СОВАЗ размещен проект постановления Президента «О создании дополнительных условий для дальнейшего развития деятельности частных медицинских учреждений».
далее...»»
13.06.2017 Работник должен отдыхать

Работник работает с 2009 года, в очередном ежегодном отпуске был всего 1 раз и то 12 рабочих дней. Если я правильно понимаю, компенсацию за неиспользованный отпуск он может получить в денежном выражении только при прекращении трудового договора. И вообще, эти отпуска «сгорают» или нет?


далее...»»
20.02.2018 Работник заболел – продлите срок испытания

В нашу организацию по приглашению из другой организации принят работник. Ему установлен 2-месячный испытательный срок. В этот период 2 недели он проболел. Следует ли продлевать испытание?


далее...»»
02.09.2013 Работник из-за рубежа
Вправе ли иностранный гражданин, занимающий должность директора предприятия, зарегистрированного в Узбекистане, на длительное время покидать территорию республики в период срока действия трудового договора?
далее...»»
11.04.2017 Работник на время

В процессе организации строительных работ возникает ряд вопросов по оформлению договоров при найме рабочих на определенный срок (каменщики, кладчики, штукатуры и т.д.). Как правильно оформить срочный трудовой договор с рабочими (на примере подрядной организации)?


далее...»»
16.07.2013 Работник на сезон
Как правильно оформить временного сотрудника на определенный сезон? Какой договор нужно с ним заключить и какие документы требуются от него?
далее...»»
01.12.2020 Работник не хочет возмещать материальный ущерб

Не всегда работник, причинивший предприятию ущерб, согласен его возместить добровольно. Как в таких ситуациях быть работодателю, разъяснила эксперт по трудовому праву компании «Norma» Ленара Хикматова:


далее...»»
12.08.2019 Работник умер: получите пособие
Наш сотрудник вне рабочего времени попал в ДТП и скончался. У него остались жена и дети. Какое пособие предприятие должно выплатить семье погибшего и как его оформить?
далее...»»
13.02.2018 Работники Комитета женщин и Центра «Оила» будут получать полную пенсию
Такая льгота предусмотрена Указом Президента «О мерах по коренному совершенствованию деятельности в сфере поддержки женщин и укрепления института семьи» (N УП-5325 от 2.02.2018 г.).
далее...»»
13.02.2018 Работники с пенсией в 100 %
Указом Президента N УП-5328 от 7.02.2018 г. предусматривается выплата полной пенсии еще некоторым категориям работающих пенсионеров.
далее...»»
18.07.2017 Работники со стороны

У нашего ООО основной вид деятельности – строительство. Являемся плательщиками единого налогового платежа. Согласно Классификации организаций, относящихся к субъектам малого предпринимательства, число наших работников не превышает 50 человек. Но у нас на балансе остаются транспортные средства и механизмы, не обеспеченные механизаторами. Мы не хотим менять статус и вид налога, не можем превысить численность работников. Вправе ли ООО заключить договор с другим ООО об оказании услуг по предоставлению нам рабочей силы?


далее...»»
14.03.2017 Работники хокимиятов получат надбавку за выслугу лет
Постановлением Кабинета Министров №123 от 7.03.2017 г. утверждено Положение о порядке выплаты ежемесячных надбавок за выслугу лет к должностным окладам работников Совета Министров Республики Каракалпакстан, хокимиятов областей, города Ташкента, городов и районов.
далее...»»
18.08.2025 Работодатели сформируют резерв рабочих мест для лиц с инвалидностью
Принят Указ Президента N УП-126 от 04.08.2025 г. «О дополнительных мерах по совершенствованию системы трудовых отношений и профессиональной подготовки, а также стимулированию работодателей».
далее...»»
30.01.2017 Работодатель в ответе за сотрудников

Мы оказываем лабораторные услуги. По требованию заказчика надо отобрать пробы воздуха на неогражденной платформе (на высоте 3 м от земли). В соответствии с правилами безопасности работы на высоте необходимо использовать предохранительный пояс (если нет ограждения) и закрепить его к страховочному канату, а страховочного каната на территории клиента нет. Кто должен установить страховочный канат? Какую ответственность будут нести заказчик и исполнитель, если сотрудник исполнителя упадет и получит травму на территории заказчика?


далее...»»
09.06.2014 Работодатель не в ответе, что работала в декрете
Сотрудница организации вышла в декретный отпуск. Проработала до 3 марта 2014 года и получила заработную плату за февраль того же года. Однако больничный лист по беременности и родам, который был представлен в бухгалтерию, был открыт с 6 февраля по 11 июня. Оплачивается ли он за срок с 6 февраля по 2 марта, если она этот период отработала и получила зарплату?
далее...»»
11.02.2014 Работодатель, ты не прав
Одно из наиболее серьезных нарушений трудовых прав работников – это невыплата заработной платы. Обеспечивает защиту конституционных прав и интересов граждан Узбекистана трудовое законодательство.
далее...»»
29.01.2013 Работодатель, ты не прав
Пособие по беременности и родам на основании листка нетрудоспособности обязан оплатить работодатель за счет собственных средств
далее...»»
Если Вы заметили ошибку, выделите фрагмент текста, содержащий ошибку, и нажмите Ctrl+Enter.
Сайт разработан в ООО «NORMA», зарегистрирован в Узбекском агентстве по печати и информации 01.06.2018г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел. (998 78) 150-11-72. Call-центр:1172. E-mail: admin@norma.uz
Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2025 г. Все права защищены.
18+   Яндекс.Метрика