Наша организация намерена принять на работу человека, не имеющего постоянной прописки в Ташкенте, и заключить с ним гражданско-правовой договор. Согласно части четвертой статьи 223 КоАО прием на работу граждан без паспортов или с недействительными паспортами, а равно граждан, проживающих без временной или постоянной прописки либо без учета по месту пребывания, влечет наложение штрафа на должностных лиц от 5 до 15 минимальных размеров заработной платы. В связи с этим возникают вопросы. 1. Имеет ли право предприятие заключать договоры гражданско-правового характера (не трудовые) с лицами, не имеющими временной либо постоянной прописки в Ташкенте? Эти лица постоянно прописаны в регионах Узбекистана (не в Ташкентской области), прибывают в Ташкент на различные сроки (от 3 до 10 дней). 2. Будет ли работодатель нести ответственность по части четвертой статьи 223 КоАО за прием на работу физических лиц, не имеющих постоянной прописки в Ташкенте, по гражданско-правовому договору?

Я хочу уволиться по собственному желанию. Однако директор говорит, что мое заявление сначала должен завизировать начальник отдела, который находится в отпуске. Что делать?

Членов товарищества хотят лишить права на управление общим имуществом?

Правомерно ли доплачивать за работу в вечерние часы с 19.00, если по коллективному договору вечерняя смена начинается в 17.00?

В суд по гражданским делам обратилась гражданка С. с иском о вселении и определении ее права пользоваться жилым помещением.

1. Уставный фонд ООО с участием иностранного капитала составляет 120 тыс. долларов США. Учредителями являются как иностранные граждане, так и граждане Узбекистана. Доля нашего гражданина в уставном фонде – 25%. В учредительных документах все доли прописаны в долларах. Как правильно отражать пополнение уставного фонда гражданами Узбекистана? Правомерно ли внесение ими иностранной валюты? Если «нет», то почему учредительными документами все доли указываются в инвалюте? Насколько мне известно, граждане Узбекистана не имеют права пополнять уставный фонд инвалютой.

2. Могут ли иностранные граждане пополнять уставный фонд в национальной валюте Узбекистана или же они должны делать это только в инвалюте? Приведите, пожалуйста, несколько примеров подобных ситуаций в первом и во втором случаях.

Я случайно «постирал» паспорт, и он пришел в негодность. Смогу ли я восстановить его в нашем Посольстве в Москве?

В соответствии со статьей 8 Закона «Об обществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» (от 6.12.2001 г. N 310-II, далее – Закон) участники ООО вправе в любое время выйти из общества независимо от согласия других его участников в порядке, предусмотренном Законом и учредительными документами общества. Однако на практике реализация данного права в ряде случаев весьма затруднительна. О частностях, человеческом факторе и строгом применении норм Закона наша публикация.

У беременной работницы срок планового трудового отпуска совпадает со временем, позволяющим ей получить отпуск по беременности и родам. Но работодатель заявляет, что он предоставит ей только отпуск по беременности и родам, а трудовой она не получит. Законно ли заявление работодателя?

Заседание членов правления и ревизионной комиссии ТЧСЖ «Гавхар Умид Коммуналчи» проходило в расширенном составе. В нем участвовали представители хокимията, ассоциаций ТЧСЖ города и Чиланзарского района, управляющей компании «Альфа Лира Коммунал» (далее – УК), которая обслуживает это товарищество.

Хотим перевести жилое помещение в нежилое. В перечне документов, необходимых для этой процедуры, указано и заключение архитектора. Какая организация его выдает и какие документы нужно представить для получения данного заключения?