Norma.uz
Газета Норма / 2014 год / № 50 / Отдел кадров

И на учет не встать, и работу получить

Наша организация намерена принять на работу человека, не имеющего постоянной прописки в Ташкенте, и заключить с ним гражданско-правовой договор. Согласно части четвертой статьи 223 КоАО прием на работу граждан без паспортов или с недействительными паспортами, а равно граждан, проживающих без временной или постоянной прописки либо без учета по месту пребывания, влечет наложение штрафа на должностных лиц от 5 до 15 минимальных размеров заработной платы. В связи с этим возникают вопросы. 1. Имеет ли право предприятие заключать договоры гражданско-правового характера (не трудовые) с лицами, не имеющими временной либо постоянной прописки в Ташкенте? Эти лица постоянно прописаны в регионах Узбекистана (не в Ташкентской области), прибывают в Ташкент на различные сроки (от 3 до 10 дней). 2. Будет ли работодатель нести ответственность по части четвертой статьи 223 КоАО за прием на работу физических лиц, не имеющих постоянной прописки в Ташкенте, по гражданско-правовому договору?

Для полного доступа к публикациям

необходимо быть пользователем программного продукта Законодательство РУз "Norma+12" и выше.

Если Вы уже подтвердили свои права, авторизуйтесь на сайте.

Как это работает?

Прочитано: 95 раз(а)

Если Вы заметили ошибку, выделите фрагмент текста, содержащий ошибку, и нажмите Ctrl+Enter.
Сайт разработан в ООО «NORMA», зарегистрирован в Узбекском агентстве по печати и информации 01.06.2018г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел. (998 78) 150-11-72. Call-центр:1172. E-mail: admin@norma.uz
Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2020 г. Все права защищены.
18+   Яндекс.Метрика