Публикации | Gazeta.Norma.uz

Публикации

12.11.2024 Фойда солиғи бўйича бўнак тўловларини тўловчилар ва регулятор нималарга эътибор қаратиши керак
Солиқ қўмитаси фойда солиғи тўловчиларига солиқ органларига фойда солиғи бўйича бўнак тўловлари суммаси тўғрисидаги маълумотномани тақдим этиш ҳуқуқи борлиги ҳақида эслатма юборди.
далее...»»

12.11.2024 Давлат тадбиркорларни қандай ҳимоя қилади
4 ноябрь куни Президент Шавкат Мирзиёев тадбиркорларнинг ҳуқуқий ҳимоясини кучайтириш бўйича таклифлар билан танишди.
далее...»»

12.11.2024 2025 йилда солиқ ставкалари қандай ўзгаради

Иқтисодиёт ва молия вазирлиги 2025–2027 йилларга мўлжалланган Бюджетнома ҳужжатини эълон қилди. Ундан биз тўлаётган солиқлар яқин вақт ичида қандай ўзгариши мумкинлиги маълум бўлди.

далее...»»

12.11.2024 Чет элликдан асосий ставкадан паст фоизда қарз олган бўлсангиз…
Норезидент жисмоний шахсдан чет эл валютасида қайта молиялаш ставкасидан паст фоизли қарз олдик. Норезидент иккиёқлама солиққа тортишнинг олдини олиш учун резидентлик сертификатини тақдим этди. Бу ҳолатда қайта молиялаш ставкаси ва шартномадаги фоизлар ўртасидаги фарқ бизнинг ташкилотимиз даромади ҳисобланадими? Ёки биз Солиқ кодексининг 299-моддаси 5-қисми 2-бандини қўллаймиз ва бизда солиқ оқибатлари юзага келмайдими? Агар шартномада кўрсатилган фоизлар кўринишидаги харажатларни ҳисоблаш ва резидентлик сертификатидан фойдаланишда биз солиқ тўлашдан озод этилсак, ушбу харажатни фойда бўйича ҳисоботда ёки жисмоний шахслардан олинадиган даромад солиғи бўйича ҳисоботда кўрсатиш керакми?
далее...»»

12.11.2024 ННТ аъзолик бадаллари учун ҳисобварақ-фактура расмийлаштириш керакми
СКнинг 239-моддасига мувофиқ ННТ аъзоларининг мақсадли бадаллари товар ва хизматларни реализация қилиш айланмасига кирмайди. Демак, ҚҚС солинмаслиги керак. Янги ННТ аъзолик бадаллари учун МХИК 11199008018000000 билан ҳисобварақ-фактура расмийлаштирди. Натижада аъзолик бадалларининг бутун суммасига ҚҚС солинди. Бунда балки МХИК нотўғри танланган бўлиши мумкин? Қаерда хатога йўл қўйилган? ННТ аъзолик бадалларини солиққа қандай тўғри тортиш керак?
далее...»»

12.11.2024 Тамаки ва алкоголь маҳсулотларига акциз маркаларини қўллаш тартиби белгиланди
Иқтисодиёт ва молия вазирлиги ҳамда Солиқ қўмитасининг «Ўзбекистон Республикасида тамаки маҳсулотлари ва алкоголли ичимликларга акциз маркаларини қўллаш тартиби тўғрисидаги йўриқномани тасдиқлаш ҳақида»ги қарори қабул қилинди (АВ рўйхат рақами 3566, 31.10.2024 й.).
далее...»»

12.11.2024 Маҳаллий ишлаб чиқарувчиларнинг товарлари қандай идентификация қилинади
Вазирлар Маҳкамасининг 28.10.2024 йилдаги 712-сон қарори билан маҳаллий ишлаб чиқарувчилар товарларини идентификация қилиш тартиби тасдиқланди.
далее...»»

11.11.2024 О полной материальной ответственности
В организации нет административно-хозяйственного отдела, на который возлагаются обязанности по сохранности материальных ценностей организации. Работник, непосредственно обслуживающий денежные или товарные ценности, несет полную материальную ответственность за необеспечение сохранности ценностей, вверенных ему на основании договора о полной материальной ответственности (ч. 1 ст. 343 ТК). Договор о полной материальной ответственности, заключенный с работником, в функциональные обязанности которого не входит обслуживание денежных или товарных ценностей, является недействительным. Руководитель же возложил обязанности по сохранности ценностей на основании договора о полной материальной ответственности на сотрудника, в функциональные обязанности которого не входит обслуживание товарных ценностей. Можно ли приказом руководителя возложить обязанности по сохранности материальных ценностей организации на работника, в функциональные обязанности которого не входит обслуживание товарных ценностей, и заключить с ним договор о полной материальной ответственности? Нужно ли издавать приказ о возложении материальной ответственности на сотрудника?
далее...»»

11.11.2024 Компенсация за неиспользованный отпуск при совместительстве
Сотрудник работает на полную ставку по основному месту работы с 01.02.2024 г., оклад 5 000 000 сумов. С 01.04.2024 г. сотруднику оформляют 0,5 ставки по внутреннему совместительству допсоглашением по другой должности, с окладом 2 000 000 сумов. С 01.07.2024 г. 0,5 ставки с сотрудника снимают в связи с принятием на эту должность другого сотрудника на полную ставку. Нужно ли рассчитывать компенсацию за неиспользованный отпуск за работу по совместительству? Если «да», то в какой момент: снятия 0,5 ставки за совместительство или при увольнении с основного места работы?
далее...»»

11.11.2024 Уволить в связи с грубым нарушением
Работник отсутствовал на работе 22 дня подряд. Согласно ПВТР это является однократным грубым нарушением. Работнику через почту направлено требование о предоставлении объяснений и, в случае если он их не предоставит, компания вправе прекратить с ним трудовой договор по пункту 5 части 2 статьи 161 ТК. Работник не предоставил объяснений, с ним прекратили трудовой договор, после чего работник подал в суд. Работник говорит, что его не ознакомили с приказом о дисциплинарном взыскании в виде прекращения трудового договора. Необходимо ли делать два приказа – на дисциплинарное взыскание в виде увольнения, а также о прекращении трудового договора?
далее...»»

11.11.2024 Выплата зарплаты при увольнении
Работодатель в области занятости и трудоустройства обязан сохранять среднюю заработную плату на период трудоустройства при прекращении трудового договора по отдельным основаниям (ст. 97 ТК). Каким образом работодатель осуществляет выплату средней заработной платы с учетом выходного пособия за два месяца со дня прекращения трудового договора, если работник в течение 30 календарных дней после прекращения трудового договора не зарегистрировался в местном органе по труду?
далее...»»

11.11.2024 Справка из махалли
Во исполнение N ПП-4546 от 09.12.2019 г. с 1 января 2020 года отменены 28 справок, выдаваемых органами самоуправления. Как получить справку одному из родителей, подтверждающую уход за внуками умершего, не достигшими 14 лет?
далее...»»

11.11.2024 Возмещение ущерба
В случае смерти работника в связи с трудовым увечьем работодатель обязан возместить вред нетрудоспособным лицам, а также одному из родителей, если он не работает и занят уходом за детьми, братьями, сестрами или внуками умершего, не достигшими 14 лет. Какими документами определить право на возмещение ущерба одному из родителей?
далее...»»

11.11.2024 Когда и как проводить медосмотры работников
Работодатель обязан организовать предварительный (при заключении трудового договора) и периодические (в течение трудовой деятельности) обязательные медицинские осмотры работников: • в возрасте до 18 лет; • достигших общеустановленного пенсионного возраста; • с инвалидностью;
далее...»»

11.11.2024 Как принять на работу надомника
Что такое надомный труд и чем он отличается от дистанционной работы
далее...»»

11.11.2024 Убытки на нерентабельных маршрутах возместят
Принято постановление Кабинета Министров N 718 от 30.10.2024 г. «О мерах по совершенствованию системы возмещения убытков, понесенных на пригородных и внутриобластных междугородних автобусных маршрутах».
далее...»»

11.11.2024 Загранпаспорт можно получить по почте

Президент подписал Постановление N ПП-380 от 04.11.2024 г. «О внесении изменений и дополнений в некоторые постановления Президента Республики Узбекистан в связи с совершенствованием порядка оказания государственных услуг по оформлению и выдаче биометрического паспорта гражданина Республики Узбекистан для выезда за границу».

далее...»»

11.11.2024 Импортные техсредства освободили от налогообложения
Президент подписал Закон N ЗРУ-992 от 05.11.2024 г. «О внесении изменений и дополнений в Налоговый и Таможенный кодексы Республики Узбекистан».
далее...»»

11.11.2024 За нелегальное целительство – к ответу
Президент подписал Закон N ЗРУ-991 от 05.11.2024 г. «О внесении дополнений и изменений в некоторые законодательные акты Республики Узбекистан».
далее...»»

11.11.2024 Просветительство урегулируют

Законом N ЗРУ-990 от 05.11.2024 г. внесены дополнения и изменения в некоторые законодательные акты, направленные на определение порядка осуществления просветительской деятельности.

далее...»»