Как правильно оформить временного сотрудника на определенный сезон? Какой договор нужно с ним заключить и какие документы требуются от него?
Л.Юсупова.
г.Ташкент.
– Как правило, сезонную работу можно вводить только тогда, когда в силу природных и климатических причин работа не может продолжаться весь год.
Сезонные работы подразумевают установление трудовых отношений только в течение определенного периода, например на время сельскохозяйственных работ по уборке хлопка-сырца, на отопительный сезон и т.д. В этом случае с принятыми на работу заключаются срочные трудовые договоры.
При приеме на работу работодатель обязан потребовать от работника документы, предусмотренные статьей 80 Трудового кодекса (ТК).
При составлении срочного трудового договора в нем необходимо указать, что работы, выполняемые в его рамках, носят сезонный характер. Это требование вытекает из абзаца второго части первой статьи 76 ТК.
Конкретный режим рабочего времени и времени отдыха указывают в трудовом договоре, если для сезонного работника он отличается от общих правил, действующих у работодателя.
После заключения договора руководитель организации составляет приказ о приеме на работу. В нем также необходимо указать, что работник будет выполнять работу только в определенный период. Приказ о приеме на работу издается в точном соответствии с содержанием заключенного трудового договора (часть четвертая статьи 82 ТК).
Работодатель должен произвести запись о приеме на работу в трудовой книжке сезонного работника, если он проработал свыше 5 дней, а работа для него является основной (часть вторая статьи 81 ТК).
В срочном трудовом договоре указывают день его окончания (часть первая статьи 105 ТК). Однако бывает, что в момент составления договора указать конкретную дату невозможно. Это связано со спецификой сезонных работ. Например, невозможно точно указать, когда закончится уборочная страда. В этом случае вместо точной даты указывают определенное условие, при наступлении которого действие трудового договора прекращается. Так, можно сделать запись, что срок договора истекает по окончании полевых работ или по окончании отопительного сезона и т.д..
Абдусалам РИСКУЛЛАЕВ, наш эксперт-юрист
