- Қонунчиликдаги янгиликлар
- IТ соҳасида ихтисослаштирилган мактаблар тармоғи кенгайтирилади
- Баъзи ўқувчиларга тўгараклар учун харажатларининг бир қисми қопланади
- «Яшил» давлат харидлари тизими жорий этилмоқда
- Автотранспортни ногиронлиги бўлган шахслар эҳтиёжларига мослаштириш харажатлари қопланади
- Айрим товарларни божсиз олиб кириш нормалари ўзгартирилди
- Депозитар операциялар ҳисобини юритиш қоидалари тасдиқланди
- Қимматли қоғозлар қандай йўқ қилинади
- Пенсия иши
- Чет элга кетганда...
- Ижтимоий шартнома қандай тузилади
- Касалликлари бўлган ўқувчиларга транспорт харажатлари тўланади
- Ўзини ўзи банд қилган шахслар, ҳарбийларнинг турмуш ўртоқлари пенсияси, пенсия тўловини тўхтатиб туриш ва ёлғиз кексалар учун чипталар тўғрисида...
- Қандай ҳисобланади...
- Рақамлар ва фактлар
- Урушда ижтимоий ҳимоя
- Жамғармангизни олинг
- Меҳнат муносабатлари
- Бухгалтерга тавсиялар
Ходим вафот этганда иш берувчининг моддий жавобгарлиги
Ходимнинг вафот этганлиги муносабати билан иш берувчининг моддий жавобгарлиги қачон юзага келади
Агар ходимнинг соғлиғига иш берувчининг айби билан зарар етган бўлса, ходимда мулкий йўқотишлар юзага келади. У вақтинча ёки доимий равишда аввалги иш ҳақини олиш имкониятидан маҳрум бўлади,
Вы отправляете ссылку на текущую статью | ||
Кому(e-mail)*: | ||
От (имя)*: | ||
Комментарий: | ||
|
||