Законодательно не запрещено

20.02.2025 г. с помощью индивидуальных уведомлений от головного офиса сотрудники извещены об увеличении окладов на 8 % с 01.01.2025 г. На этом основании были внесены изменения в трудовые договоры сотрудников и обновлено штатное расписание. Оформлен приказ об утверждении нового штатного расписания. Зарплата за январь выплачена по старым окладам. Можно ли оформить приказ об изменении штатного расписания от 20 февраля, при этом указав, что изменения вступают с 1 января? Как правильно оформить данные изменения?