Сотрудница выходит в отпуск по беременности и родам. Как рассчитывается пособие?
– Пособие по беременности и родам исчисляется в соответствии с Положением о порядке назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также пособия работнику, усыновившему (удочерившему) новорожденного ребенка или установившему над ним опеку (прил. N 1 к ПКМ N 314
от 31.05.2024 г., далее – Положение).
Основанием для назначения и выплаты пособия по беременности и родам является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности (п. 28 Положения).
Пособие по беременности и родам (в том числе и в случаях выкидыша) выплачивается за весь период, указанный в листке нетрудоспособности (п. 30 Положения).
Во всех случаях пособия исчисляются исходя из фактической заработной платы работника. Средняя заработная плата по пособиям исчисляется в порядке, установленном статьей 257 ТК, Положением и трудовым законодательством (пп. 36–37 Положения).
Общая сумма пособия определяется путем умножения среднедневной заработной платы на количество рабочих дней, пропущенных в данном месяце вследствие отпуска по беременности и родам (п. 38 Положения).
Пособие по беременности и родам выплачиваются в следующем размере (п. 35 Положения):
• имеющим трудовой стаж до 12 месяцев со дня приема на работу –
в размере 75 % среднемесячной заработной платы;
• имеющим трудовой стаж свыше 12 месяцев со дня приема на работу – в размере 100 % среднемесячной заработной платы.
Пособие по беременности и родам выплачивается единовременно за весь период отпуска, независимо от количества дней, фактически использованных до родов (п. 70 Положения).
При этом женщинам, имеющим непрерывный трудовой стаж в течение последних 6 месяцев по всем юрлицам, за исключением бюджетных организаций, пособие по беременности и родам выплачивается за счет средств Госбюджета исходя из минимального размера ежемесячных потребительских расходов
(п. 2 N УП-87 от 07.03.2022 г.).
Обязательство работодателя по выплате пособия уменьшается соразмерно размеру пособия, выплаченного за счет средств Госбюджета.
Kadrovik.uz