- Очиқ мулоқот – 2024
- Қонунчиликдаги янгиликлар
- Расмий ҳужжатлар
- «Тадбиркорлик субъектларининг барқарорлик рейтинги жорий этилиши муносабати билан Ўзбекистон Республикаси Ҳукуматининг айрим қарорларига қўшимчалар киритиш тўғрисида»
- «Вазирлар Маҳкамасининг «Тадбиркорлик субъектларининг барқарорлик рейтингини аниқлаш тартиби тўғрисидаги низомни тасдиқлаш ҳақида» 2024 йил 30 январдаги 55-сон қарорига ўзгартириш ва қўшимчалар киритиш тўғрисида»
- ЎзР Иқтисодиёт ва молия вазирининг«Молиявий ҳисоботни тайёрлаш ва тақдим этиш учун концептуал асосни тасдиқлаш ҳақида»ги буйруғи
- Меҳнат муносабатлари
- Кадрлар бўлими
Мустақиллик кунини ҳисобга олган ҳолда қандай дам оламиз ва ишлаймиз
2024 йилда Мустақиллик куни байрами якшанбага тўғри келади. Бухгалтерия нимани ҳисобга олиши кераклигини «Норма» кадрлар хизмати раҳбари ва эксперти Валерия Ляндрес тушунтириб берди:
Вы отправляете ссылку на текущую статью | ||
Кому(e-mail)*: | ||
От (имя)*: | ||
Комментарий: | ||