- Қонунчиликдаги янгиликлар
       
- Давлат мулкини ижарага беришда қонунбузилиши учун маъмурий жавобгарлик белгиланмоқда
 - Халқаро рейтинг ва индексларнинг устувор соҳалари белгиланди
 - Янги ҳосилдан буғдой қандай харид қилинади
 - Ҳисобварақ–фактура шакли тасдиқланди
 - «Маҳалла еттилиги» вакиллари ҳар чоракда фуқаролар олдида ҳисобот беради
 - 2035 йилгача бўлган даврда ёқилғи–энергетика тармоғидаги тариф сиёсатининг асосий йўналишлари белгиланди
 
 - Норматив лойиҳа
 - Меҳнат муносабатлари
 - Фойдали ахборот
 - Кадрлар бўлими
       
- Ишдан бўшатилган ходим билан қандай ва қайси муддатларда ҳисоб–китоб қилинади
 - Фуқаролик тусдаги шартномани қанча муддатга тузиш мумкин?
 - Бир кунлик таътил
 - Ходим билан ҳисоб–китоб
 - Эски йиллар стажи
 - Ўриндош ходимга иш вақтини қандай қилиб тўғри белгилаш керак
 - Қўриқчи «икки кунда бир» режимида ишлаши мумкинми
 
 
Қўриқчи «икки кунда бир» режимида ишлаши мумкинми
    
      
        Ташкилотда бир нафар қўриқчи бор. У билан смена алмашгани бошқа ташкилотлардан қўриқчилар келади. Қўриқчининг иш вақти эрталаб соат 8 дан эртаси куни соат 8 гача, яъни кунига – 24 соат. Кейин –
 2 кун дам олинади. Яъни, ишга икки кунда бир борилади. Иш вақтини ҳисобга олиш жадвалида ҳақиқатда ишлаб берилган вақт – 16 соат ва 8 соатни қўямиз. Агар қўриқчининг сменаси эрталабки 8 дан эртаси куни 8 гача давом этса, иш вақтини ҳисобга олиш жадвалида унинг иш кунларини қандай қилиб тўғри кўрсатиш мумкин?
          
            
            
        
      
    
            
| Вы отправляете ссылку на текущую статью | ||
| Кому(e-mail)*: | ||
| От (имя)*: | ||
| Комментарий: | ||
| 
      
      
       | 
  ||
