- Новости законодательства
- Утверждены меры по реализации инвестпроектов
- В 2024 году на аукцион выставят более 6 тыс. гектаров земельных участков
- Во II квартале планируется освоить $8,12 млрд иностранных инвестиций
- Создается Фонд поощрения деятельности махаллей
- Совершенствуется механизм оценки деятельности «Махаллинской семерки»
- Чем займется научно-экспертный совет Агентства культурного наследия
- Как обеспечат безопасность платежных систем
- Дом, в котором мы живем
- Отдел кадров
Что такое отстранение от работы и в каких случаях оно производится
Отстранение от работы – это временное недопущение работника к исполнению трудовых обязанностей, как правило, без сохранения зарплаты (ч. 1 ст. 151 ТК) .
Случаи отстранения работника от работы подразделяются на те, когда работодатель обязан это сделать в силу требований закона или
Вы отправляете ссылку на текущую статью | ||
Кому(e-mail)*: | ||
От (имя)*: | ||
Комментарий: | ||