- Қонунчиликдаги янгиликлар
- Хусусий ОАВ ички ишлар органларига бепул ёрдам кўрсатади
- Дронлардан ноқонуний фойдаланганлик учун жазо енгиллаштирилмоқда
- Савдони ривожлантириш компанияси экспорт қилувчиларни қўллаб-қувватлайди
- IT-парк резидентлари шартномаларни онлайн тарзда расмийлаштириши мумкин
- Давлат «BYD Europe B.V.» Нидерландия компаниясининг талабларини инобатга олади
- Крипто-фаолиятни амалга оширганлик учун йиғим кескин оширилмоқда
- Расмий ҳужжатлар
- Меҳнат муносабатлари
- Кадрлар бўлими
Синов муддати даврида иш ҳақи тўлаш
Компания дастлабки синов билан ёш мутахассисни ишга олишни режалаштирмоқда. Унга бу давр учун иш ҳақини штат жадвалида кўрсатилганидан камроқ белгилаш ва мукофотлар, қўшимча тўловлар, устамаларни тўламаслик мумкинми? Ходимни синов муддатида албатта my.mehnat.uz сайтида рўйхатдан ўтказиш ҳамда унинг қоғоз меҳнат дафтарчасига ёзув киритиш керакми?
Вы отправляете ссылку на текущую статью | ||
Кому(e-mail)*: | ||
От (имя)*: | ||
Комментарий: | ||