Обязанности оговорите четко

Предполагается на время отпуска работника временно возложить его обязанности на другого работника, с его согласия. Каким образом учитывать фактически выполненную работу и оформить приказ, если работа не предполагает сдельной оплаты, и можно ли установить в приказе доплату совмещающему работнику в размере 20 % от оклада временно отсутствующего работника?

Для ознакомления с полной версией, заинтересовавшей вас публикации, необходимо оформить подписку на печатную или электронную версии наших газет. О том, как это сделать – по телефону 78 147 11 72.

Как это работает?

Вы отправляете ссылку на текущую статью
Кому(e-mail)^*:
От (имя)^*:
Комментарий:
Код антибота^*: