- Устуворликлар
- Қонунчиликдаги янгиликлар
- Пенсия иши
- Ишдан бўшатиш қонун бўйича
- Никоҳ тузилган-тузилмаганидан қатъи назар…
- Ҳисобга турилмаган
- Суд томонидан белгиланади
- Ижтимоий ёрдам олиш учун
- Она учун ёрдам
- Ҳозирча маълумотномалар бўйичами?
- Пенсия олиш ҳуқуқи
- Муддат оширилди
- Тўлов тўлаш шарти билан
- Ижтимоий ёрдам комплекс асосда кўрсатилади
- ШЖБПҲ меросга қолганда
- Озодликдан маҳрум этиш жойларида
- Ойлар сонига бўлинади
- Ҳисобга туриш учун
- Ижтимоий кўмак
- Стаж етарли бўлмаганда…
- Ортиқчалик қилмайди
- Ўзингизни синаб кўринг
- Меҳнат муносабатлари
- Тадбиркор эътиборига
Корхонада муҳр ва факсимил воситалардан фойдаланиш қандай хусусиятларга эга
2015 йилдан бошлаб кичик бизнес субъектлари учун компаниянинг думалоқ муҳрига эга бўлиш шарт бўлмай қолди (15.05.2015 йилдаги ПФ-4725-сон Фармонга илованинг 18-б.). 2019 йил 1 мартдан бошлаб барча тадбиркорлик субъектлари учун ҳужжатларни муҳр билан тасдиқлаш талаби бутунлай бекор қилинди (5.02.2019 йилдаги ПҚ-4160-сон қарорнинг 3-б.). Тадбиркор муҳрдан ўз хоҳишига кўра фойдаланиши мумкин. Амалиётда эса бошқача вазият кузатилмоқда. Муҳрдан воз кечиш ва ҳужжатларни электрон тасдиқлашга ўтиш унчалик осон эмас экан.
Вы отправляете ссылку на текущую статью | ||
Кому(e-mail)*: | ||
От (имя)*: | ||
Комментарий: | ||
|
||