- Устуворликлар
- Қонунчиликдаги янгиликлар
- Пенсия иши
- Ишдан бўшатиш қонун бўйича
- Никоҳ тузилган-тузилмаганидан қатъи назар…
- Ҳисобга турилмаган
- Суд томонидан белгиланади
- Ижтимоий ёрдам олиш учун
- Она учун ёрдам
- Ҳозирча маълумотномалар бўйичами?
- Пенсия олиш ҳуқуқи
- Муддат оширилди
- Тўлов тўлаш шарти билан
- Ижтимоий ёрдам комплекс асосда кўрсатилади
- ШЖБПҲ меросга қолганда
- Озодликдан маҳрум этиш жойларида
- Ойлар сонига бўлинади
- Ҳисобга туриш учун
- Ижтимоий кўмак
- Стаж етарли бўлмаганда…
- Ортиқчалик қилмайди
- Ўзингизни синаб кўринг
- Меҳнат муносабатлари
- Тадбиркор эътиборига
Шартномани янгидан тузиш керакми?
Корхонамиз (Буюртмачи) ва МЧЖ (Ижрочи) ўртасида қурилиш ишларини амалга ошириш бўйича шартнома имзоланган. Лекин Ижрочи шартномани учинчи шахсга асоссиз равишда бериб юбормоқчи ва уч томонлама «мажбуриятни бажариш ҳуқуқини бериш бўйича» шартномани имзолаб беришимизни сўрамоқда, бунга солиқ органи ҳисобрақамини ёпиб қўйганлигини важ қилмоқда. Ижрочи ФКнинг 313–323-моддаларини асос қилиб кўрсатмоқда. Ушбу шартнома ЎРҚ-684-сон Қонунга асосан E-xarid га қўйилган лотга энг яхши таклиф берган ғолиб ташкилот билан тузилган. Шунингдек шартномада, агар Ижрочи ўзига юклатилган мажбуриятни бажара олмаса, шартнома бекор қилинади, дейилган, учинчи шахсга берилиши белгиланмаган.
Юқоридагиларни инобатга олган ҳолда Буюртмачи учинчи шахс билан шартномани янгидан имзолаш ҳуқуқига эгами, бу ерда қонун бузилишига йўл қўйилмаяптими?
Вы отправляете ссылку на текущую статью | ||
Кому(e-mail)*: | ||
От (имя)*: | ||
Комментарий: | ||